主责有工伤赔偿吗：主责工伤赔偿标准及申请条件详解
在现代社会工伤保险作为保障劳动者权益的关键制度对因工作起因受到伤害的职工提供了必要的经济补偿和医疗保障。在工伤事故中若职工本人承担主要责任那么他们是不是还能获得工伤赔偿？赔偿的标准又是怎样去？本文将围绕“主责有工伤赔偿吗”这一主题详细解读主责工伤赔偿的标准及申请条件帮助大家更好地理解和维护本人的合法权益。
一、主责有工伤赔偿吗：工伤赔偿标准及申请条件详解
工伤事故中，主责职工能否获得赔偿，以及赔偿的标准和条件是广大劳动者普遍关心的疑惑。以下将分别从几个方面实行详细解析。
（一）主责有工伤赔偿吗？
主责工伤赔偿是指在工作期间，因工作原因受到伤害的职工在承担主要责任的情况下，仍能依据相关规定获得相应的工伤赔偿。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿不分主责、次责，只要是在工作期间因工作原因受到伤害的职工，均有权享受工伤赔偿。
（二）主责工伤赔偿标准及申请条件
1. 主责工伤赔偿标准
主责工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：
（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。
（2）误工费：依据职工受伤前的工资标准，依照实际误工天数计算。
（3）护理费：依据伤情严重程度，依照规定的护理费标准计算。
（4）伤残赔偿金：依据伤残等级，依照规定的伤残赔偿金标准计算。
（5）丧葬费、供养亲属抚恤金：职工因工死亡其直系亲属可享受丧葬费和供养亲属抚恤金。
2. 主责工伤申请条件
（1）在工作进展中因工作原因受到伤害。
（2）职工本人承担主要责任。
（3）事故发生在我国境内。
（4）伤情稳定后，向所在单位提出工伤认定申请。
二、主责工伤赔偿详解
以下将对“主责有工伤赔偿吗怎么赔，主责能不能报工伤，事故主责能申请工伤吗，主责方受伤可得到多少赔偿”这些疑惑实详细解答。
（一）主责有工伤赔偿吗怎么赔？
主责工伤赔偿的流程如下：
1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位在收到申请后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内，作出工伤认定决定。
4. 工伤认定决定生效后，受伤职工可以按照相关规定，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
（二）主责能不能报工伤？
主责可以报工伤。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿不分主责、次责，只要是在工作进展中因工作原因受到伤害的职工，均有权享受工伤赔偿。
（三）事故主责能申请工伤吗？
事故主责能申请工伤。只要职工在工作期间因工作原因受到伤害且合工伤认定条件，无论承担主责还是次责，都有权申请工伤赔偿。
（四）主责方受伤可得到多少赔偿？
主责方受伤的赔偿金额，依据其伤情严重程度、伤残等级、误工天数等因素确定。具体赔偿金额可参考以下标准：
1. 医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。
2. 误工费：依据受伤职工受伤前的工资标准，遵循实际误工天数计算。
3. 护理费：按照伤情严重程度，依据规定的护理费标准计算。
4. 伤残赔偿金：依照伤残等级，依据规定的伤残赔偿金标准计算。
5. 丧葬费、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬费和供养亲属抚恤金。
工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少措。在工伤事故中，无论职工承担主责还是次责，都有权享受工伤赔偿。熟悉工伤赔偿的标准和申请条件，有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。
主责有工伤赔偿吗：主责工伤赔偿标准及申请条件详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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