为什么做工伤认定如此麻烦且必须60天内完成，究竟有何难点？
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，在实际操作中多人却发现工伤认定程序繁琐、耗时较长，其是须要在60天内完成的时限更增加了认定的难度。那么为什么工伤认定如此麻烦且必须60天内完成呢？究竟有哪些难点？本文将围绕这些难题实探讨。
一、工伤认定的意义及难点
工伤认定是指对在工作中发生事故伤害或患职业病的职工依法确定其伤害或疾病是不是属于工伤的表现。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益，促进企业安全生产，维护。工伤认定在实际操作中却面临着多难点，主要涵：
1. 工伤认定的法律法规复杂涉及多个部门，程序繁琐。
2. 证据收集困难，职工、企业及相关部门之间的责任划分不清。
3. 工伤认定时限紧张，请求在60天内完成，对相关部门和工作人员提出了较高须要。
4. 工伤认定期间可能出现争议和纠纷，需要及时妥善解决。
以下将分别就这些疑惑实详细解答。
二、为什么做工伤认定？
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少手。依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中发生事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。工伤认定有助于：
1. 明确职工伤害的性质，为职工提供及时的救治和补偿。
2. 保障职工的合法权益，减轻职工因工伤带来的经济负担。
3. 促进企业安全生产，加强企业对职工的关爱程度。
4. 维护减少因工伤疑惑引发的社会矛盾。
三、为什么做工伤认定一定要60天？
《工伤保险条例》规定，工伤认定理应在事故伤害发生之日起60天内完成。这一规定主要是基于以下几点考虑：
1. 及时救治。工伤认定后，职工可以及时得到救治和补偿，减轻家庭负担。
2. 升级工作效率。60天的时限请求相关部门增强工作效率，加快工伤认定进程。
3. 避免证据灭失。60天内完成工伤认定，有助于及时收集证据，避免证据灭失或难以查找。
4. 减少纠纷。及时完成工伤认定，有助于减少因工伤难题引发的纠纷和争议。
四、为什么做工伤认定那么麻烦？
工伤认定之所以显得麻烦，主要起因有以下几点：
1. 法律法规复杂。工伤认定涉及《工伤保险条例》、《劳动合同法》等多部法律法规，法律法规之间的规定相互交织，增加了操作的难度。
2. 部门协调。工伤认定需要多个部门共同参与，如人力资源和社会保障部门、生部门、安全监管部门等，部门之间的协调工作较为复杂。
3. 证据收集。工伤认定需要收集大量的证据涵事故现场、职工受伤情况、证人证言等证据收集难度较大。
4. 责任划分。工伤认定需要明确职工、企业及相关部门的责任，责任划分不清容易引发争议。
五、为什么做工伤认定那么难？
工伤认定之所以难，主要表现在以下几个方面：
1. 证据不足。工伤认定期间，往往因为证据不足引起工伤难以认定。
2. 职工和企业之间的纠纷。职工和企业对工伤的认定可能存在分歧双方难以达成一致意见。
3. 部门之间的沟通协调。工伤认定涉及多个部门，部门之间的沟通协调不畅可能致使工伤认定困难。
4. 法律法规的滞后性。随着社会的发展，现有的法律法规可能难以适应新的情况，引起工伤认定难以操作。
工伤认定是一项复杂且富有挑战性的工作。只有充分熟悉工伤认定的难点，才能更好地保障职工的合法权益，促进企业安全生产维护。
为什么做工伤认定如此麻烦且必须60天内完成，究竟有何难点？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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