为啥认定工伤需要考勤表：工伤认定中为何考勤记录不可或缺？
在现代社会工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。工伤认定的进展中考勤表这一看似普通的记录却扮演着举足轻重的角色。多人在工伤认定时都会产生疑问：为啥认定工伤需要考勤表？工伤认定中为何考勤记录不可或缺？本文将深入探讨这一疑问揭开考勤表在工伤认定中的神秘面纱。
一、工伤认定中的考勤表：不可或缺的证据
考勤表作为企业日常管理的必不可少文件记录了员工的工作时间、出勤情况等信息。在工伤认定进展中考勤表为何成为不可或缺的证据呢？以下将从几个方面实行解答。
二、为何认定工伤需要考勤表？
1. 确定工伤发生时间
工伤发生时间的确定：考勤表的独到作用
工伤认定首先要确定的是工伤发生的时间。考勤表详细记录了员工每日的上下班时间以及请假、到、早退等情况。在工伤事故发生时，考勤表可提供员工在事故发生当天的工作时间，有助于判断工伤事故是不是发生在工作时间范围内。这对工伤认定具有关键意义。
2. 证明员工在岗情况
员工在岗情况的证明：考勤表的要紧性
考勤表可证明员工在事故发生时是不是在岗位上。有些工伤事故发生在非工作时间，如员工在下班后留在公司加班。此时，考勤表可以证明员工在加班期间发生了工伤，有助于工伤认定。
3. 确定工伤待遇的计算基数
工伤待遇计算基数的确定：考勤表的关键作用
工伤待遇的计算基数与员工的工资、工龄等因素密切相关。考勤表记录了员工的出勤情况可计算出员工在工伤发生前的平均工资，为工伤待遇的计算提供依据。
4. 判断工伤性质和程度
工伤性质和程度的判断：考勤表的辅助作用
考勤表可反映员工在工伤发生前的工作强度、工作环境等因素，有助于判断工伤的性质和程度。例如，员工在连续加班后发生工伤，考勤表可以证明员工的工作强度较大，有助于认定为工伤。
三、工伤认定要考勤表吗？
1. 考勤表作为法定证据
法定证据：工伤认定中的考勤表
按照我国相关法律法规，工伤认定应该依据事实为依据，考勤表作为一种法定证据，具有很高的证明力。在工伤认定进展中，考勤表是必须提供的证据之一。
2. 考勤表的真实性和合法性
真实性和合法性：工伤认定中对考勤表的请求
工伤认定中，考勤表必须具备真实性和合法性。真实性请求考勤表所记录的信息真实可靠，不能有虚假记载；合法性需求考勤表的制作、保管、提交等过程合相关法律法规规定。
3. 考勤表的补充证据作用
补充证据作用：考勤表在工伤认定中的必不可少性
在工伤认定进展中，考勤表作为主要证据，可以证明员工的工作时间、在岗情况等。同时考勤表还可与其他证据相结合，如现场监控、目击者证言等，共同证明工伤事故的发生。
四、工伤认定考勤记录是必须的吗？
1. 考勤记录的法定地位
法定地位：工伤认定中的考勤记录
我国相关法律法规明确规定，工伤认定应该依据事实为依据，考勤记录作为证明员工工作情况的法定证据，具有很高的证明力。 工伤认定中考勤记录是必须的。
2. 考勤记录的完整性
完整性：工伤认定中对考勤记录的请求
工伤认定中考勤记录必须完整。完整性请求考勤记录涵员工在工伤发生前的全部工作情况，包含工作时间、在岗情况等。如考勤记录不完整，可能引发工伤认定结果不准确。
3. 考勤记录的证据效力
证据效力：工伤认定中考勤记录的关键性
在工伤认定进展中，考勤记录具有很高的证据效力。它能够证明员工在工伤发生时的工作时间、在岗情况等，为工伤认定提供要紧依据。如考勤记录缺失或存在瑕疵，可能引起工伤认定结果不利于员工。
考勤表在工伤认定中具有关键作用。工伤认定需要考勤表，是因为它能够确定工伤发生时间、证明员工在岗情况、确定工伤待遇的计算基数以及判断工伤性质和程度。工伤认定中考勤记录是必须的，因为它具有法定地位、完整性须要以及证据效力。劳动者在发生工伤时，理应重视考勤表的作用，及时收集和提交相关证据，维护自身合法权益。
为啥认定工伤需要考勤表：工伤认定中为何考勤记录不可或缺？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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