为什么要首先认定工伤呢：工伤认定的意义与工伤申请认定的必要性
为什么要首先认定工伤呢：工伤认定的意义与工伤申请认定的必要性
为什么要首先认定工伤呢：工伤认定的意义与工伤申请认定的必要性
一、引言
工伤认定是劳动保障工作中的一项必不可少内容。在工伤事故发生后首先要实工伤认定这是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的关键环节。本文将从工伤认定的意义和工伤申请认定的必要性两个方面展开论述以揭示为什么要首先认定工伤。
二、工伤认定的意义
1. 保障职工合法权益（1）
工伤认定是保障职工合法权益的基础。工伤事故发生后，职工因工受伤、致残或死亡其本人及家属应得到相应的赔偿。通过工伤认定，可以明确职工的伤害是不是属于工伤，从而为职工争取到应有的工伤待遇，保障其合法权益。
2. 促进企业安全生产（2）
工伤认定有助于企业加强安全生产管理。企业作为工伤事故的主体，有责任保障职工的生命安全和身体健。通过工伤认定，企业可以熟悉工伤事故的起因选用有效措加强安全生产，预防类似事故的再次发生。
3. 维护社会和谐稳定（3）
工伤认定对维护社会和谐稳定具有要紧意义。工伤事故发生后若不能及时认定工伤职工及家属可能存在采纳过激表现，引发社会矛盾。通过工伤认定可为职工提供法律依据，使其得到合理的赔偿，从而化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。
4. 促进工伤保险制度的完善（4）
工伤认定有助于推动工伤保险制度的完善。工伤认定进展中，可以发现工伤保险制度存在的疑问和不足，为政策制定者提供参考，进而推动工伤保险制度的改革和完善。
三、工伤申请认定的必要性
1. 法律依据（5）
工伤申请认定是法律规定的程序。依照《工伤保险条例》等法律法规，工伤事故发生后，职工或其家属理应在一定时间内向有关部门提出工伤认定申请。只有通过工伤申请认定，才能启动工伤认定程序，为职工争取到应有的工伤待遇。
2. 明确责任（6）
工伤申请认定有助于明确事故责任。工伤认定期间，有关部门将对事故实调查，明确事故原因和责任。这对职工和企业对于都是一种明确责任的办法，有助于双方达成共识，应对纠纷。
3. 便于赔偿（7）
工伤申请认定有利于赔偿顺利实行。工伤认定后，职工可得到相应的工伤待遇，包含医疗费、误工费、护理费等。工伤申请认定有助于确信赔偿的顺利实行，使职工得到及时、足额的赔偿。
4. 促进和谐劳动关系（8）
工伤申请认定有助于促进和谐劳动关系。通过工伤申请认定，能够增强职工对企业的信任感，增进企业的社会责任感。同时工伤认定也有助于企业加强安全生产管理，减低工伤事故发生率，从而促进和谐劳动关系的建立。
四、结论
工伤认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的要紧环节。工伤申请认定具有明确的必要性有助于推动工伤保险制度的完善，促进和谐劳动关系的建立。 在工伤事故发生后，首先要实行工伤认定，保证职工得到应有的工伤待遇，为企业和社会创造一个良好的安全生产环境。
参考文献：
[1] 《工伤保险条例》
[2] 《劳动保障世界》
[3] 《安全生产法》
[4] 《社会保障制度研究》
[5] 《劳动法学》
[6] 《工伤认定与赔偿实务》
[7] 《工伤保险制度研究》
[8] 《和谐劳动关系建设研究》
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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