为什么要认定工伤才给赔偿-为什么要认定工伤才给赔偿呢
为什么要认定工伤才给赔偿——工伤认定的意义与流程探究
工伤是指在工作期间由于工作起因受到的伤害或职业病。在我国工伤赔偿制度是为了保障工人的合法权益减轻工伤职工的生活负担维护社会和谐稳定。工伤认定却是一个复杂而漫长的过程，很多工伤职工对此感到困惑和不解。那么为什么要认定工伤才给赔偿呢？本文将从工伤认定的意义、流程以及工伤赔偿的起因等方面实行探讨。
一、工伤认定的意义
1. 明确责任主体
工伤认定是明确工伤事故责任主体的关键环节。工伤事故发生后，必须首先确定是不是存在工伤，以及工伤的责任主体是谁。只有明确了责任主体，才能保证工伤职工得到应有的赔偿。
2. 保障工伤职工合法权益
工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少手。通过工伤认定可保证工伤职工在治疗、复和赔偿等方面得到的关爱和支持。
3. 维护社会和谐稳定
工伤认定有助于维护社会和谐稳定。工伤事故发生后，及时认定工伤并给予赔偿，有利于化解社会矛盾，减轻家庭负担，维护社会安定。
二、工伤认定的流程
1. 提交工伤认定申请
工伤事故发生后单位或是说工伤职工应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
2. 受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，应该受理并通知申请单位；对不合条件的，理应书面通知申请单位并说明理由。受理后，社会保险行政部门理应及时对事故情况实调查核实。
3. 工伤认定
社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请单位。对认定为工伤的，理应向工伤职工送达工伤认定决定书；对认定为非工伤的理应向申请单位送达非工伤认定决定书。
4. 工伤伤残鉴定
工伤职工需要实伤残等级鉴定时，由单位或工伤职工向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应在15日内作出鉴定结论。鉴定结论应该送达申请单位、工伤职工和单位所在地社会保险行政部门。
5. 工伤赔偿
工伤认定和伤残鉴定完成后单位理应遵循规定支付工伤职工的赔偿费用。赔偿费用包含：医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、工伤赔偿的原因
1. 体现关爱
工伤赔偿体现了对工伤职工的关爱。在我国，工伤赔偿制度是为了保障工伤职工合法权益而设立的一项社会保障制度。
2. 弥补工伤损失
工伤赔偿旨在弥补工伤职工因工伤事故所造成的经济损失。工伤事故可能引起职工失去劳动能力，甚至生命，赔偿费用有助于减轻工伤职工及其家庭的生活负担。
3. 促利用人单位履行安全生产责任
工伤赔偿制度促利用人单位履行安全生产责任。用人单位在工伤事故中承担赔偿责任，有助于加强用人单位的安全生产意识，减少工伤事故的发生。
工伤认定是为了明确责任主体、保障工伤职工合法权益和维护社会和谐稳定。工伤赔偿制度的设立，既体现了对工伤职工的关爱，也弥补了工伤职工的经济损失，同时促利用人单位履行安全生产责任。 工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。工伤职工在 进展中，理应熟悉工伤认定的意义、流程和赔偿原因，以便更好地维护本人的合法权益。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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