为什么要刚需认定工伤呢：工伤认定的必要性与申请流程解析
为什么要刚需认定工伤呢：工伤认定的必要性与申请流程解析
一、引言
工伤认定是维护职工合法权益、保障企业健发展的关键环节。在实际操作中多人对工伤认定的必要性及申请流程存在疑问。本文将从为什么要刚需认定工伤、工伤认定的必要性以及申请流程等方面实解析。
二、为什么要刚需认定工伤
1. 保障职工权益
（1）工伤认定有助于保障职工的生命安全和身体健。在工伤事故发生后通过工伤认定可以为职工提供及时、有效的救治和赔偿，减轻其家庭负担。
（2）工伤认定有助于维护职工的合法权益。工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害的一种法律救济，有助于职工在遭受不公待遇时得到合理赔偿。
2. 促进企业健发展
（1）工伤认定有助于企业熟悉自身安全生产状况发现安全隐患，从而采用有效措加强安全生产管理。
（2）工伤认定有助于企业减低用工风险，避免因工伤事故造成的赔偿纠纷维护企业合法权益。
三、工伤认定的必要性
1. 法律依据
按照《工伤保险条例》规定，职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。工伤认定是法律赋予职工和企业的一项权利，具有法律效力。
2. 社会责任
工伤认定有助于推动企业履行社会责任关爱职工，加强企业的社会形象。同时工伤认定也是企业履行安全生产义务的要紧表现。
3. 经济补偿
工伤认定有助于为职工提供经济补偿，减轻其家庭负担。在工伤认定后，职工可依法享受工伤保险待遇，包含医疗救治、复、残疾赔偿、丧葬补助等。
四、工伤申请认定流程
1. 提交申请
（1）工伤事故发生后，职工或其近亲属、所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）申请时应提交以下材料：工伤认定申请表、受伤职工的身份证复印件、劳动合同或是说工作证明、事故报告、医疗机构出具的伤情证明等。
2. 受理与审查
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
（2）审查内容包含：申请材料是不是齐全、是否合工伤认定的条件等。
3. 调查核实
（1）社会保险行政部门应该对工伤事故实调查核实必要时能够委托专业机构实技术鉴定。
（2）调查核实期间，应该听取职工、单位及有关人员的意见。
4. 作出决定
（1）社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定。
（2）认定为工伤的，理应向职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该向职工送达不予认定工伤决定书，并说明理由。
五、结论
工伤认定是维护职工合法权益、保障企业健发展的必不可少环节。通过工伤认定，可为职工提供及时、有效的救治和赔偿，减轻其家庭负担，同时也有助于企业加强安全生产管理，减低用工风险。 咱们要刚需认定工伤保证工伤认定工作的顺利实行。在实际操作中，职工和企业应该理解工伤认定的必要性及申请流程，依法维护自身合法权益。
为什么要刚需认定工伤呢：工伤认定的必要性与申请流程解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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