'工伤认定申请：更高时限一年，切勿错过认定权益'
# 工伤认定申请：更高时限一年切勿错过认定权益
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国职工在发生工伤事故后，必须在一年内申请工伤认定。本文将围绕工伤认定的申请时限、司法解释、再次申请的可能性以及认定书逾期发放的有效性难题，为广大职工提供详细的解答以帮助大家更好地维护本人的权益。
## 一、一年内申请工伤认定：更高时限，切勿错过
依据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故或患职业病用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。若用人单位未在规定时限内提出申请，则职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### （一）司法解释
关于一年内申请工伤认定的司法解释，更高人民法院《关于审理工伤认定案件适用法律疑问的解释》之一条明确规定：“职工发生工伤事故或是说患职业病，用人单位未在《工伤保险条例》第十七条规定的时限内提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，社会保险行政部门理应依法受理。”
### （二）再次申请
关于一年内申请工伤认定后，是不是可再次申请的疑惑，依照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工或是说其近亲属在一年内提出工伤认定申请后倘使社会保险行政部门未在规定时限内作出工伤认定决定，或职工对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
## 二、工伤认定书逾期发放：有效性不受作用
### （一）认定书下一年后发放有用吗？
在实践中，有时会出现工伤认定书逾期发放的情况。那么认定书下一年后发放是不是还具有法律效力呢？
按照《工伤保险条例》第二十三条的规定社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准可长至90日。倘使工伤认定书逾期发放，但仍在法定时限内作出，其法律效力不受作用。
### （二）未下工伤认定书怎样 ？
倘若职工在一年内申请工伤认定，但社会保险行政部门未在规定时限内作出工伤认定决定，或是说未发放工伤认定书，职工可以采用以下措 ：
1. 向社会保险行政部门查询案件进展情况，须要其尽快作出工伤认定决定；
2. 假使社会保险行政部门仍未作出决定，可向同级人民或是说上一级社会保险行政部门投诉；
3. 倘若投诉无效可以向人民法院提起行政诉讼，请求社会保险行政部门履行法定职责。
## 三、工伤认定申请留意事项
### （一）及时申请
职工在发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告，并遵循《工伤保险条例》的规定，在一年内申请工伤认定。错过申请时限可能引起无法享受工伤保险待遇。
### （二）提交完整材料
申请工伤认定时，职工理应提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 事故伤害证明或职业病诊断证明书；
3. 用人单位与职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明；
4. 职工的身份证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
### （三）留意事项
1. 职工在申请工伤认定时，应该如实提供相关材料不得虚构事实、隐瞒真相；
2. 职工在申请工伤认定期间，应该遵守相关法律法规，不得选用不正当手影响工伤认定结果；
3. 职工在申请工伤认定后，理应关注案件进展，及时理解工伤认定结果。
## 结论
工伤认定申请是保障职工合法权益的必不可少环节。职工在发生工伤事故后，应该在一年内及时申请工伤认定，切勿错过认定权益。在申请进展中，要关注提交完整材料，遵守相关法律法规。若遇到逾期发放工伤认定书或是说未下工伤认定书的情况要积极 ，确信本身的合法权益得到保障。
'工伤认定申请：更高时限一年，切勿错过认定权益'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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