临时工认定工伤钱从哪里出：工伤认定流程、工资计算及申请部门与材料

临时工认定工伤钱从哪里出：工伤认定流程、工资计算及申请部门与材料

在我国的劳动市场中，临时工作为一个特殊的群体，其权益保障疑问一直备受关注。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节那么临时工在发生工伤时，赔偿费用究竟从哪里出？工伤认定流程又是怎样的？工资怎样计算？本文将为您详细解答这些疑问，帮助临时工更好地维护自身的合法权益。

一、临时工认定工伤钱从哪里出：工伤认定流程、工资计算及申请部门与材料

临时工在发生工伤后，赔偿费用主要由用人单位承担。依据我国《工伤保险条例》，用人单位应该为员工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，由工伤保险基金支付相应的工伤待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿费用。

以下是关于临时工工伤认定流程、工资计算及申请部门与材料的相关内容：

1. 临时工工伤认定程序怎样走

（1）临时工发生工伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）社会保险行政部门接到报告后，应该在3个工作日内实行现场调查确认工伤情况。

（3）社会保险行政部门应该在15个工作日内作出工伤认定决定并通知用人单位和临时工。

2. 临时工工伤认定临时工工伤怎么算工资？

（1）临时工工伤认定后，工资计算遵循以下原则：

- 工伤前12个月的平均工资；

- 假如临时工工作不满12个月则遵循实际工作时间的平均工资计算；

- 假使临时工工资低于当地更低工资标准，则遵循更低工资标准计算。

（2）工伤期间临时工工资由工伤保险基金支付，支付期限为工伤认定之日起至临时工恢复工作或退休为止。

3. 临时工申请工伤认定所需材料与流程

（1）临时工申请工伤认定所需材料：

- 临时工身份证复印件；

- 工伤事故报告；

- 用人单位出具的工伤证明；

- 医疗机构出具的工伤诊断证明；

- 临时工与用人单位签订的劳动合同或协议。

（2）临时工申请工伤认定流程：

- 临时工将上述材料提交至当地社会保险行政部门；

- 社会保险行政部门在收到材料后，实行审核并作出工伤认定决定；

- 临时工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

4. 临时工工伤找哪个部门

临时工工伤认定和赔偿事宜，主要由以下部门负责：

- 社会保险行政部门：负责工伤认定、工伤保险待遇支付等工作；

- 劳动监察部门：负责对用人单位履行工伤保险义务情况实监察；

- 人力资源和社会保障部门：负责工伤保险政策的制定和监管。

以下是针对各个小标题的详细解答：

二、临时工工伤认定程序怎样走

临时工工伤认定程序主要包含以下几个步骤：报告工伤、现场调查、工伤认定决定、通知用人单位和临时工。这一程序的顺利实行有助于保障临时工的合法权益，保障工伤待遇的及时支付。

三、临时工工伤认定，临时工工伤怎么算工资？

临时工工伤认定后，工资计算依照工伤前12个月的平均工资实。这一计算途径旨在保障临时工在工伤期间的生活水平，减轻其家庭负担。

四、临时工申请工伤认定所需材料与流程

临时工申请工伤认定需要准备一系列材料，包含身份证复印件、工伤事故报告等。流程方面，临时工需将材料提交至当地社会保险行政部门，由其实行审核并作出工伤认定决定。

五、临时工工伤找哪个部门

临时工工伤认定和赔偿事宜，主要由社会保险行政部门、劳动监察部门和人力资源和社会保障部门负责。这些部门各司其职，共同保障临时工的合法权益。

临时工工伤认定及赔偿难题，需要临时工、用人单位及相关部门共同关注和参与。理解工伤认定流程、工资计算及申请部门与材料，有助于临时工更好地维护本身的合法权益。在今后的工作中，咱们理应加大对临时工工伤权益保障的传力度，切实升级临时工的工伤待遇水平。