临时工有没有工伤赔偿：临时工工伤待遇与赔偿详解
临时工有不存在工伤赔偿：临时工工伤待遇与赔偿详解
随着社会经济的发展，越来越多的企业开始采用临时工来满足短期的劳动力需求。关于临时工的工伤赔偿疑问，一直是社会关注的点。本文将围绕临时工是不是有工伤赔偿、临时工工伤待遇以及赔偿流程等方面实详细解读。
一、临时工有未有工伤赔偿？
答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》规定无论是正式员工还是临时工只要在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，都有权享受工伤保险待遇。 临时工在发生工伤事故后，同样可以获得工伤赔偿。
二、临时工工伤待遇与赔偿标准
1. 工伤医疗待遇
临时工在发生工伤事故后可以享受与正式员工相同的工伤医疗待遇。具体涵：
（1）工伤医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。
（2）住院治疗：临时工工伤住院期间，可享受住院伙食补助费、交通费等。
（3）工伤复：按照伤情，可享受工伤复费用。
2. 工伤津贴
临时工在工伤治疗期间，能够享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。
3. 工伤伤残赔偿
临时工在工伤事故中致残的，能够依照伤残等级获得相应的工伤伤残赔偿。赔偿标准如下：
（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的90%。
（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的85%。
（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的80%。
（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的75%。
（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的70%。
（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的65%。
（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的60%。
（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的55%。
（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的50%。
（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的45%。
4. 工伤死亡赔偿
临时工在工伤事故中死亡的，其家属能够获得以下赔偿：
（1）一次性工亡补助金：本人受伤前12个月平均工资的20倍。
（2）丧葬补助金：本人受伤前12个月平均工资的6个月。
（3）供养亲属抚恤金：遵循本人受伤前12个月平均工资的一定比例发放，直至供养亲属达到法定退休年龄。
三、临时工工伤赔偿流程
1. 报告工伤：临时工发生工伤事故后，应及时向企业报告。
2. 申请工伤认定：企业应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。
4. 申请工伤赔偿：临时工或其家属在工伤认定后，能够向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
5. 工伤赔偿：社会保险经办机构在收到申请后应在15日内支付工伤赔偿。
6. 异议解决：临时工或企业对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
临时工在发生工伤事故后，同样享有工伤赔偿权益。企业理应切实履行社会责任，为临时工缴纳工伤保险保障其合法权益。同时临时工也要增强法律意识熟悉自身的权益，遇到工伤难题时，及时寻求法律援助。
临时工有没有工伤赔偿：临时工工伤待遇与赔偿详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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