临时工摔伤怎么赔偿：责任划分、法律规定及求助电话
# 临时工摔伤怎么赔偿：责任划分、法律规定及求助电话
临时工在工作中受伤的情况并不罕见那么临时工摔伤后应怎样去赔偿？本文将详细解析临时工摔伤的责任划分、法律规定及求助电话帮助大家更好地理解相关权益。
## 一、临时工摔伤责任划分
### 1. 雇主责任
依照我国《劳动合同法》和《侵权责任法》，雇主对雇员在履行职务期间遭受的人身损害承担赔偿责任。假使临时工在工作期间摔伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
### 2. 第三方责任
倘使临时工在工作期间因第三方的过错引发摔伤，如地面湿、设备故障等，雇主可追究第三方的责任，请求其承担相应的赔偿责任。
### 3. 雇员自身责任
假使临时工在工作期间因自身起因致使摔伤，如违反操作规程、不摔倒等，雇主可以依照具体情况减轻或免除赔偿责任。
## 二、临时工摔伤法律规定
### 1. 《劳动合同法》
《劳动合同法》规定，雇主应该为劳动者缴纳工伤保险费。若是临时工在工作中受伤雇主理应及时向社会保险行政部门报告，并依据规定支付工伤保险待遇。
### 2. 《侵权责任法》
《侵权责任法》规定，雇主对雇员在履行职务期间遭受的人身损害承担赔偿责任。假如雇主不能证明本人未有过错，应该承担赔偿责任。
### 3. 《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》
该解释明确了雇员在工作中遭受人身损害的赔偿范围，涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
## 三、临时工摔伤赔偿流程
1. 报告事故：临时工摔伤后，雇主理应及时向社会保险行政部门报告事故情况。
2. 申请工伤认定：雇主理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 鉴定伤残等级：依据临时工的伤情，需要实行伤残等级鉴定。
4. 计算赔偿金额：依照伤残等级、误工时间等因素，计算赔偿金额。
5. 支付赔偿金：雇主理应在判决生效后10日内支付赔偿金。
## 四、临时工摔伤求助电话
1. 社会保险行政部门：各地社会保险行政部门电话号码可通过当地网站查询。
2. 劳动监察大队：各地劳动监察大队电话号码可通过当地网站查询。
3. 律师咨询热线：12348，提供法律咨询服务。
## 五、总结
临时工摔伤赔偿疑惑涉及到责任划分、法律规定和赔偿流程等多个方面。理解相关法律法规合理划分责任，及时申请工伤认定和鉴定，有助于维护临时工的合法权益。同时掌握求助电话寻求专业人士的帮助，也能为临时工提供更多保障。在实际操作中各方应严格遵守法律规定保证临时工在工作中的人身安全。
临时工摔伤怎么赔偿：责任划分、法律规定及求助电话
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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