临时工怎么走工伤：认定流程、赔偿计算及认定要点详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:18:19

临时工怎么走工伤：认定流程、赔偿计算及认定要点详解

# 临时工怎么走工伤：认定流程、赔偿计算及认定要点详解

在我国的劳动力市场中临时工是一种常见的用工形式。由于临时工的工作性质和劳动合同的特殊性他们在遇到工伤疑问时往往面临着多困惑和难题。本文将详细解析临时工怎样去走工伤认定流程以及工伤赔偿的计算方法和认定要点。

## 一、临时工工伤认定流程

### 1. 工伤事故发生后

临时工在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快就医。用人单位应该协助临时工办理工伤认定手续。

### 2. 提交工伤认定申请

临时工或其亲属在事故发生后30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 临时工的身份证复印件；

- 用人单位与临时工签订的劳动合同或用工协议；

- 工伤事故报告；

- 医疗机构出具的工伤诊断证明；

- 用人单位的营业执照复印件；

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- 其他与工伤认定有关的材料。

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### 3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到申请后，对提交的材料实行审核。若材料齐全将在15日内作出工伤认定决定。

### 4. 工伤认定结论

社会保险行政部门依据审核结果，作出工伤认定结论。若认定为工伤，将向临时工发放工伤认定书。

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### 5. 工伤赔偿

认定为工伤的临时工，可依据相关规定，向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。

## 二、临时工工伤赔偿计算方法

### 1. 工伤医疗费用

临时工因工受伤治疗的医疗费用，涵挂号费、治疗费、住院费、药费等，由用人单位或社会保险机构支付。

### 2. 工伤津贴

临时工因工致残，丧失劳动能力可享受工伤津贴。工伤津贴的计算方法为：本人工资×工伤津贴支付月数。工伤津贴支付月数依照伤残等级确定。

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### 3. 一次性伤残补助金

临时工因工致残，依照伤残等级，可享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算方法为：本人工资×伤残等级对应的系数。

### 4. 一次性工亡补助金

临时工因工死亡，其家属可享受一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算方法为：本人工资×20个月。

### 5. 丧葬补助金

临时工因工死亡其家属可享受丧葬补助金。丧葬补助金的计算方法为：本人工资×6个月。

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## 三、临时工工伤认定要点

### 1. 工伤事故是不是发生在工作时间和工作场所

临时工在非工作时间和非工作场所发生的伤害，一般不认定为工伤。

### 2. 工伤事故是不是因工作起因造成

临时工在从事与工作有关的活动时，因工作原因受到的伤害可认定为工伤。

### 3. 工伤事故是不是引起身体伤害

临时工在工伤事故中，身体受到伤害，且伤情达到一定程度，才能认定为工伤。

临时工怎么走工伤：认定流程、赔偿计算及认定要点详解

### 4. 工伤事故是否与工作性质有关

临时工在从事与工作性质有关的活动时，因工作原因受到的伤害，可认定为工伤。

### 5. 工伤事故是否与用人单位有关

临时工在工伤事故中，若用人单位存在过错，如未提供安全防护措、未实行安全培训等，可认定为工伤。

## 四、结语

临时工在工伤认定和赔偿方面，与正式员工有所不同。理解工伤认定流程、赔偿计算方法及认定要点，有助于临时工在遇到工伤难题时，维护自身合法权益。在实际操作中，临时工应与用人单位积极沟通，保证工伤认定和赔偿顺利实行。同时用人单位也应依法履行义务，为临时工提供安全的工作环境，保障其合法权益。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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