在我国的劳动市场中临时工是一个大的群体他们在各种行业中勤工作为社会发展做出了巨大贡献。由于临时工的特殊身份他们在工作中发生工伤时往往面临着认定和赔偿的难题。本文旨在为广大临时工提供一份工伤认定与赔偿的指南帮助他们在遭受工伤时,可以顺利申请工伤认定、工伤保险、工伤复、工伤赔偿以及工伤鉴定保障自身合法权益。
随着社会的发展和劳动保障制度的完善,临时工工伤认定与赔偿越来越受到关注。以下为临时工工伤认定与赔偿的申请流程、所需材料及常见疑问解析。
1. 事故发生后,临时工应之一时间向用人单位报告并尽快到医疗机构就诊。
2. 用人单位应在事故发生后30日内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内实行审查,决定是不是认定为工伤。
4. 假使认定为工伤,人力资源和社会保障部门将发出工伤认定决定书。
1. 工伤认定申请表;
2. 临时工的身份证复印件;
3. 用人单位的营业执照副本复印件;
4. 事故现场照片、视频等证明材料;
5. 医疗机构出具的病历、诊断证明等。
1. 临时工在何时、何地发生事故可以认定为工伤?
答:临时工在法定工作时间、工作场所内,因工作起因受到事故伤害,可以认定为工伤。
2. 临时工未签订劳动合同,怎么样认定工伤?
答:即使未签订劳动合同,只要临时工能证明与用人单位存在事实劳动关系,也能够认定为工伤。
1. 临时工在认定为工伤后,用人单位应在15日内向工伤保险机构提出工伤保险申请。
2. 工伤保险机构在收到申请后,对申请材料实行审查,决定是否予以赔偿。
3. 假如决定予以赔偿,工伤保险机构将向临时工支付工伤保险待遇。
1. 工伤认定决定书;
2. 临时工的身份证复印件;
3. 用人单位的营业执照副本复印件;
4. 工伤保险申请表。
1. 临时工参加工伤保险的费用由谁承担?
答:临时工参加工伤保险的费用由用人单位承担,临时工个人不承担费用。
2. 临时工在工伤保险期间,工资待遇怎么样发放?
答:临时工在工伤保险期间,工资待遇依照原工资的80%发放。
1. 临时工在认定为工伤后,能够向工伤保险机构申请工伤复。
2. 工伤保险机构按照临时工的伤情和复需求,确定复方案。
3. 临时工遵循复方案实复治疗。
1. 工伤认定决定书;
2. 临时工的身份证复印件;
3. 复治疗方案。
1. 临时工工伤复费用怎样去承担?
答:临时工工伤复费用由工伤保险机构承担。
2. 临时工工伤复期间,工资待遇怎样发放?
答:临时工工伤复期间,工资待遇依照原工资的80%发放。
1. 临时工在认定为工伤后,可向用人单位提出工伤赔偿申请。
2. 用人单位在收到申请后应在15日内支付赔偿费用。
3. 假如用人单位拒绝支付赔偿费用,临时工可向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定决定书;
2. 临时工的身份证复印件;
3. 赔偿申请表。
1. 临时工工伤赔偿涵哪些项目?
答:临时工工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
2. 临时工工伤赔偿标准怎样去计算?
答:临时工工伤赔偿标准依据临时工的工资、伤情、复情况等因素计算。
1. 临时工在认定为工伤后,能够向人力资源和社会保障部门申请工伤鉴定。
2. 人力资源和社会保障部门在收到申请后,委托具有资质的工伤鉴定机构实鉴定。
3. 工伤鉴定机构在收到委托后,对临时工的伤情实鉴定,并出具鉴定结论。
1. 工伤认定决定书;
2. 临时工的身份证复印件;
3. 工伤鉴定申请表。
1. 临时工工伤鉴定结论对赔偿有何作用?
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