临时工受伤可以申请劳动仲裁吗：如何申请及工伤认定
# 临时工受伤可以申请劳动仲裁吗：怎样申请及工伤认定
临时工作为企业中的一种特殊用工形式，其权益保障疑惑一直备受关注。那么临时工在工作进展中受伤，是不是可申请劳动仲裁呢？本文将围绕这一主题，详细介绍临时工受伤申请劳动仲裁的相关流程以及工伤认定疑惑。
## 一、临时工受伤可申请劳动仲裁吗？
答案是肯定的。依据我国《劳动合同法》和《劳动仲裁法》的规定，临时工与正式员工一样享有劳动权益保障。临时工在工作进展中受伤可申请劳动仲裁，须要赔偿损失。
## 二、临时工怎么样申请劳动仲裁？
1. 确认劳动关系：临时工需要确认自身与用人单位之间存在劳动关系。这可通过签订的劳动合同、工资支付记录、工作证明等证据来证明。
2. 收集证据：在确认劳动关系后，临时工需要收集与工伤有关的证据，包含但不限于：事故现场照片、医疗证明、诊断书、治疗费用清单、证人证言等。
3. 申请仲裁：临时工应向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需提交以下材料：
- 仲裁申请书；
- 申请人身份证明；
- 被申请人（用人单位）的工商注册信息；
- 与案件有关的证据材料。
4. 等待仲裁结果：劳动仲裁委员会在收到申请后，将依法实审查。若合仲裁条件，将立案受理并安排开庭审理。审理结后仲裁委员会将作出裁决。
5. 实行仲裁裁决：仲裁裁决生效后，用人单位应在规定时间内履行裁决结果。若用人单位不履行，临时工可以向人民法院申请强制行。
## 三、临时工受伤能够申请工伤认定吗？
临时工在工作期间受伤，同样能够申请工伤认定。以下是工伤认定的相关流程：
1. 提交工伤认定申请：临时工应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 申请人身份证明；
- 用人单位工商注册信息；
- 事故证明材料；
- 医疗证明材料。
2. 等待工伤认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，将对案件实行审查。若合工伤认定条件，将作出工伤认定决定。
3. 申请工伤赔偿：工伤认定决定生效后，临时工能够向社会保险行政部门申请工伤赔偿。赔偿金额将依据工伤等级、本人工资等因素确定。
4. 领取赔偿金：赔偿金发放后，临时工能够遵循规定领取赔偿金。
## 四、留意事项
1. 及时申请：临时工在发生工伤事故后，应尽快提出仲裁申请和工伤认定申请，以免错过法定期限。
2. 保留证据：在申请期间临时工应留意收集和保留相关证据，以便在仲裁或工伤认定期间采用。
3. 法律援助：如临时工在申请期间遇到困难，可寻求法律援助，以维护自身的合法权益。
临时工受伤能够申请劳动仲裁和工伤认定。在申请进展中，临时工应熟悉相关法律法规，合理 ，确信本人的权益得到保障。同时用人单位也应依法履行义务保障临时工的合法权益，共同构建和谐劳动关系。
临时工受伤可以申请劳动仲裁吗：如何申请及工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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