60岁以上临时工工伤赔偿标准完整一览及具体数额

60岁以上临时工工伤赔偿标准完整一览及具体数额

随着我国社会的发展越来越多的60岁以上人群选择继续投身职场其中不乏临时工。由于年龄起因这部分人群在工作中发生工伤的风险相对较高。那么60岁以上临时工工伤赔偿的标准是怎样的呢？本文将为您详细解析60岁以上临时工工伤赔偿的相关难题帮助您熟悉工伤赔偿的具体数额。

一、60岁以上临时工工伤赔偿标准完整一览及具体数额

在我国，60岁以上临时工工伤赔偿标准主要参照《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规。以下是关于60岁以上临时工工伤赔偿标准的完整一览及具体数额。

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。依据《工伤保险条例》，60岁以上临时工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。

2. 赔偿标准

（1）医疗费

工伤临时工的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用包含：挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

（2）误工费

工伤临时工在治疗期间，可享受误工费赔偿。误工费的计算形式为：本人受伤前12个月的平均工资×误工天数。

（3）护理费

工伤临时工在治疗期间，如需专人护理，可享受护理费赔偿。护理费的计算方法为：本人受伤前12个月的平均工资×护理天数。

（4）一次性伤残补助金

工伤临时工评定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。伤残补助金的标准如下：

一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×27个月；

二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×25个月；

三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×23个月；

四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×21个月。

（5）一次性医疗补助金

工伤临时工评定伤残等级后，如需继续治疗可享受一次性医疗补助金。医疗补助金的标准如下：

一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×18个月；

二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×16个月；

三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×14个月；

四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×12个月。

（6）一次性伤残就业补助金

工伤临时工评定伤残等级后，如需重新就业，可享受一次性伤残就业补助金。就业补助金的标准如下：

一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×10个月；

二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×9个月；

三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×8个月；

四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×7个月。

3. 赔偿程序

（1）工伤认定

临时工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

（2）劳动能力鉴定

工伤临时工在治疗期满后，应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

（3）赔偿支付

劳动能力鉴定结论生效后，用人单位应遵循赔偿标准向工伤临时工支付赔偿金。

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二、60岁以上临时工工伤赔偿标准表

60岁以上临时工工伤赔偿标准表主要包含了工伤认定、医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等内容。具体数额依据工伤等级和本人受伤前12个月的平均工资来确定。

三、60岁以上临时工工伤赔偿标准一览表

60岁以上临时工工伤赔偿标准一览表详细列出了各类赔偿项目的具体数额，包含医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的数额依据工伤等级和本人受伤前12个月的平均工资来确定。

四、60岁以上临时工工伤赔偿标准是多少

60岁以上临时工工伤赔偿标准的数额因工伤等级和本人受伤前12个月的平均工资而异。具体赔偿数额如下：

一级伤残：医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金（27个月）、一次性医疗补助金（18个月）、一次性伤残就业补助金（10个月）；

二级伤残：医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金（25个月）、一次性医疗补助金（16个月）、一次性伤残就业补助金（9个月）；

三级伤残：医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金（23个月）、一次性医疗补助金（14个月）、一次性伤残就业补助金（8个月）；

四级伤残：医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金（21个月）、一次性医疗补助金（12个月）、一次性伤残就业补助金（7个月）。

理解60岁以上临时工工伤赔偿标准对保障工伤临时工的合法权益具有关键意义。期待本文可以为您提供有益的参考