中暑认定工伤吗怎么赔偿：工伤中暑的认定标准及赔偿金额详解
一、导言
高天气中暑现象时有发生。那么中暑是不是可认定為工伤？倘使认定为工伤赔偿金额又是多少？本文将为您详细解析工伤中暑的认定标准及赔偿金额。
二、中暑是不是属于工伤？
1. 工伤定义
按照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说发生的职业病。
2. 中暑认定工伤的条件
（1）在工作时间和工作场所内发生；
（2）因工作起因引发中暑；
（3）合《职业病诊断标准》中的诊断标准。
三、工伤中暑的认定标准
1. 工作时间：指劳动者在工作岗位上履行职责的时间，包含正常工作时间、加班时间等。
2. 工作场所：指劳动者履行职责的地点，包含工作场所、临时工作地点等。
3. 工作起因：指劳动者在工作中，由于工作环境、工作强度、工作条件等因素引起的身体不适。
4. 职业病诊断标准：按照《职业病诊断标准》中的规定，中暑属于职业病范畴，需合以下诊断标准：
（1）在高、高湿环境下工作；
（2）有明显的体升高、皮肤干燥、脱水等症状；
（3）排除其他原因引起的类似症状。
四、工伤中暑的赔偿金额
1. 工伤医疗费用赔偿
（1）治疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费等；
（2）住院费用：涵床位费、护理费、伙食补助费等；
（3）复费用：包含复治疗费、复器材费等。
2. 工伤补助金
依照《工伤保险条例》的规定工伤中暑的补助金分为以下几类：
（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的百分比计算；
（2）一次性医疗补助金：依照本人工资的百分比计算；
（3）一次性就业补助金：遵循本人工资的百分比计算。
3. 工伤津贴
工伤中暑者在治疗期间可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。
4. 工伤死亡赔偿
若工伤中暑造成死亡，其家属可享受以下赔偿：
（1）丧葬费：遵循当地上年度职工平均工资的6个月计算；
（2）一次性死亡补助金：依据当地上年度职工平均工资的20倍计算；
（3）供养亲属抚恤金：按照死者生前工资的一定比例计算。
五、案例分析
以下是一个工伤中暑的案例分析，以供参考：
案例：某建筑工人甲在工作期间，因高天气造成中暑，送往医院治疗。经诊断，甲患有重症中暑，合工伤认定条件。依照相关规定，甲可享受以下赔偿：
1. 医疗费用赔偿：包含治疗费、住院费、复费等；
2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的百分比计算；
3. 工伤津贴：治疗期间，依据本人工资的80%发放；
4. 一次性医疗补助金：依据本人工资的百分比计算。
六、总结
中暑是否属于工伤需按照具体情况实行认定。一旦认定为工伤，劳动者可享受相应的赔偿。在高天气，用人单位应加强对劳动者的保护，预防中暑事故的发生。劳动者在遇到类似情况时，应及时向有关部门申请工伤认定，维护本身的合法权益。
中暑认定工伤吗怎么赔偿：工伤中暑的认定标准及赔偿金额详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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