中暑劳动者能否申请工伤认定及赔偿标准解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:19:57

中暑劳动者能否申请工伤认定及赔偿标准解析

中暑劳动者能否申请工伤认定及赔偿标准解析

随着的到来气逐渐升高中暑现象在户外劳动者中愈发常见。关于中暑是不是能申请工伤认定及赔偿，多劳动者对此存在疑问。本文将围绕这一主题，结合相关法律法规对中暑劳动者能否申请工伤认定及赔偿标准实行详细解析。

一、中暑能否申请工伤认定？

1. 中暑的定义

中暑是指在高、湿度大、通风不良等环境下，人体长时间暴露于热环境中，造成体调节功能障碍、水电解质紊乱、神经系统功能损害等症状的一种急性疾病。

2. 工伤的定义

依据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或发生的职业病。

3. 中暑与工伤的关系

按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，中暑属于职业病范畴。在特定条件下，劳动者因工作起因造成中暑，可申请工伤认定。

4. 中暑工伤认定的条件

（1）劳动者在工作时间和工作场所内发生中暑；

（2）劳动者因工作原因引发中暑；

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（3）劳动者患有中暑经医疗机构诊断并出具证明。

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二、中暑劳动者能否走工伤保险？

1. 工伤保险的适用范围

依照《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

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2. 中暑劳动者能否走工伤保险

劳动者在合中暑工伤认定条件的情况下，可走工伤保险程序。具体流程如下：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）劳动者在工伤认定通过后可向社会保险基金申请工伤保险待遇。

三、中暑工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

劳动者因中暑工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。涵治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

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2. 工伤津贴

劳动者因中暑工伤需要暂停工作接受治疗的，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，发放期限最长不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

劳动者因中暑工伤引起残疾的，可享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准依照伤残等级确定，更高为本人工资的27个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动者因中暑工伤解除或是说止劳动合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按照伤残等级和本人工资确定。

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四、因工中暑算工伤吗？

因工中暑属于工伤。依据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因造成中暑，可申请工伤认定。

中暑劳动者在合工伤认定条件的情况下，可以申请工伤认定及赔偿。在此期间，劳动者应该理解相关法律法规，及时向用人单位提出工伤认定申请，维护本人的合法权益。同时用人单位理应加强劳动保护，预防中暑事故的发生，切实保障劳动者的身体健和生命安全。

中暑劳动者能否申请工伤认定及赔偿标准解析

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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