中暑工伤认定标准及工伤等级划分详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:56:23

中暑工伤认定标准及工伤等级划分详解

# 中暑工伤认定标准及工伤等级划分详解

## 引言

中暑作为一种常见的职业性疾病，在特定工作环境下，劳动者可能存在因为高、湿度大等因素而出现中暑症状。那么中暑是不是属于工伤？中暑工伤认定标准是什么？本文将详细解读中暑工伤的相关疑问涵工伤等级划分及赔偿标准。

## 一、中暑是不是属于工伤

依照我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。中暑作为一种职业病，若是在工作期间因高、湿度大等因素造成，且合工伤认定的条件，应该认定为工伤。

## 二、中暑工伤认定标准

### 1. 工作环境因素

中暑工伤的认定首先要考虑工作环境因素。按照《职业病诊断标准》规定，当气达到或超过30℃时，相对湿度超过80%，或是说气超过35℃时，连续工作3小时以上，可认定为高作业环境。在此环境下，劳动者出现中暑症状，可认定为工伤。

### 2. 工作时间因素

工作时间因素也是中暑工伤认定的关键。若劳动者在连续工作进展中，因高环境引发中暑，且在工作时间内出现症状，可认定为工伤。

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### 3. 病症程度

中暑病症程度也是工伤认定的依据。按照《职业病诊断标准》中暑分为轻度、中度和重度三个等级。轻度中暑表现为皮肤发热、出汗过多、脱水等症状；中度中暑表现为意识模糊、谵妄、抽搐等症状；重度中暑表现为昏迷、心衰、吸衰竭等症状。若劳动者出现中度以上中暑症状，可认定为工伤。

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## 三、中暑工伤等级划分

### 1. 轻度中暑

轻度中暑属于工伤但不属于伤残等级。劳动者在轻度中暑治愈后，可继续从事原工作。

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### 2. 中度中暑

中度中暑属于工伤，伤残等级为十级。劳动者在中度中暑治愈后，可视情况调整工作岗位。

### 3. 重度中暑

重度中暑属于工伤，伤残等级依据病情严重程度分为七级至四级。劳动者在重度中暑治愈后，可能需要长期休养或调整工作岗位。

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## 四、中暑工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗费用

中暑工伤的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等由工伤保险基金支付。

### 2. 工伤津贴

中暑工伤劳动者在治疗期间可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。

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### 3. 伤残赔偿金

中暑工伤劳动者达到伤残等级的，可享受一次性伤残赔偿金。赔偿金标准按照伤残等级和本人受伤前12个月平均工资计算。

### 4. 丧葬补助金和抚恤金

若中暑工伤劳动者因工死亡，其家属可享受丧葬补助金和抚恤金。

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## 五、结论

中暑作为一种职业病若在工作期间因高环境引起，且合工伤认定条件，理应认定为工伤。本文详细介绍了中暑工伤认定标准、工伤等级划分及赔偿标准旨在帮助劳动者熟悉相关权益，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应密切关注自身身体状况合理调整作息时间，预防中暑事故的发生。同时企业也应加强职业健管理，切实保障劳动者身心健。

中暑工伤认定标准及工伤等级划分详解

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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