个体工商户工伤认定申请指南：如何撰写不认定工伤的申请报告
# 个体工商户工伤认定申请指南：怎样去撰写不认定工伤的申请报告
工伤认定是保障员工合法权益的关键环节。在个体工商户中由于工伤认定流程和责任主体的特殊性有时会出现不认定工伤的情况。本文将为您详细介绍个体工商户工伤认定申请的相关知识并指导您怎样撰写一份不认定工伤的申请报告。
## 一、个体工商户工伤认定的基本概念
### 1. 工伤定义
工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说患职业病。
### 2. 工伤认定主体
个体工商户的工伤认定主体往往是当地的人力资源和社会保障部门。
### 3. 工伤认定标准
工伤认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说患职业病；伤害或是说职业病与工作有因果关系。
## 二、个体工商户工伤认定申请流程
### 1. 申请时限
个体工商户工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出。
### 2. 申请材料
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者身份证复印件；
（3）劳动合同或是说事实劳动关系证明；
（4）医疗机构出具的受伤或患职业病的诊断证明；
（5）其他相关证据材料。
### 3. 申请程序
（1）提交申请材料；
（2）人力资源和社会保障部门审查；
（3）人力资源和社会保障部门调查核实；
（4）人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
## 三、怎样去撰写不认定工伤的申请报告
### 1. 报告标题
### 2. 报告正文
#### （1）基本情况介绍
说明申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位等。
#### （2）事故经过
详细描述事故发生的时间、地点、起因、过程及结果。以下是一个示例：
申请人于某年某月某日，在工作进展中因操作不当，致使右手食指被机器割伤。事故发生后，申请人立即被送往附近的医疗机构救治。
#### （3）不认定工伤的理由
从以下方面阐述不认定工伤的理由：
- 事故发生在非工作时间和非工作场所；
- 伤害或是说职业病与工作无因果关系；
- 申请人存在故意或是说重大过失。
以下是一个示例：
依照事故经过调查，本次事故发生在申请人下班后且事故地点不在工作场所。同时申请人受伤的原因是操作不当，与工作无直接因果关系。 本次事故不合工伤认定的条件。
#### （4）证据材料
提供与事故经过和不认定工伤理由相关的证据材料，如监控录像、证人证言、医疗机构诊断证明等。
#### （5）结论
依据上述事实和理由，申请不认定工伤。
### 3. 报告附件
将相关证据材料附在报告后面，以便审查部门核实。
## 四、个体工商户工伤不赔怎么办
若个体工商户在工伤认定进展中不赔偿，劳动者可采纳以下措：
1. 向人力资源和社会保障部门投诉；
2. 向劳动监察部门举报；
3. 向人民法院提起诉讼。
个体工商户工伤认定申请报告的撰写需要严谨、客观，充分阐述不认定工伤的理由。劳动者在遇到工伤疑问时，应该及时理解相关政策法规，维护自身的合法权益。同时个体工商户也应该严格遵守法律法规，保障员工的合法权益。
个体工商户工伤认定申请指南：如何撰写不认定工伤的申请报告
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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