工伤个人认定办理流程及所需手续详解
一、序言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于理解工伤个人认定的办理流程和所需手续至关关键。本文将详细介绍工伤个人认定的办理流程及所需手续帮助大家更好地维护自身合法权益。
二、工伤个人认定办理流程
1. 申报工伤
（1）事故发生后职工应该及时向所在单位报告单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
（2）职工本人或是说其近亲属、工会组织也可在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请
（1）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。
（2）对不合条件的申请，理应书面通知申请人并说明理由。
3. 调查核实
（1）人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实行调查核实。
（2）调查核实进展中，可请求单位提供相关证据材料，也可以向有关单位和个人熟悉情况。
4. 认定工伤
（1）经调查核实，人力资源和社会保障部门认为合工伤认定条件的，应该在30日内作出工伤认定的决定。
（2）对不合工伤认定条件的，理应书面通知申请人并说明理由。
5. 送达工伤认定决定
（1）人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后，应该在5日内将工伤认定决定书送达给申请人和单位。
（2）单位理应在收到工伤认定决定书后，及时将工伤认定结果通知职工。
三、工伤个人认定所需手续及证件
1. 工伤认定申请表
申请人应该填写工伤认定申请表，内容包含：申请人基本信息、事故发生时间、地点、经过、伤害部位、程度等。
2. 身份证件
申请人需提供本人身份证复印件。
3. 事故报告
申请人需提供事故报告，包含事故发生的时间、地点、经过等。
4. 医疗证明
申请人需提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明、治疗费用清单等相关医疗证明。
5. 工作证明
申请人需提供单位出具的证明，内容涵：申请人所在岗位、工种、工作内容等。
6. 其他证据材料
依照具体情况，申请人还能够提供以下证据材料：
（1）目击者证言、视听资料等证据；
（2）单位规章制度、操作规程等；
（3）与工伤认定有关的其他证据。
四、总结
工伤个人认定办理流程及所需手续详解旨在帮助职工在遭受工伤时，能够及时、顺利地完成工伤认定，维护自身合法权益。在实际操作进展中，职工应该密切关注政策变化，及时理解相关法律法规，为自身权益保驾护航。同时单位也应该履行社会责任，关心职工身心健，切实保障职工合法权益。
在此，期待本文能为广大职工提供有益的参考，助力工伤个人认定工作的顺利实。
工伤个人认定办理流程及所需手续详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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