工伤职工个人申请工伤认定必备资料及办理流程指南
在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。对不遭遇工伤的职工而言及时理解工伤认定的相关程序和所需资料，对于维护自身权益具有关键意义。本文将为您详细介绍工伤职工个人申请工伤认定必备的资料及办理流程，帮助您顺利办理工伤认定手续。
工伤认定不仅关乎职工的身心健，更关乎其家庭的生活品质。以下，咱们将为您解答“工伤职工个人申请工伤认定必备资料及办理流程指南”，帮助您理解工伤认定的具体步骤和留意事项。
一、个人认定工伤需要什么资料和手续呢？
个人认定工伤需要准备以下资料和手续：
1. 工伤认定申请表：申请表需详细填写职工基本信息、工伤事故发生时间、地点、经过等。
2. 身份证明：提供本人身份证原件及复印件。
3. 工作证明：提供所在单位出具的在职证明，证明职工与单位存在劳动关系。
4. 医疗资料：提供工伤事故发生后至申请认定时止的医疗资料，包含诊断证明、住院病历、出院小结等。
5. 事故证明：提供事故现场照片、视频等证明材料，或单位出具的工伤事故报告。
以下为详细解答：
（一）工伤认定申请表的填写
工伤认定申请表是工伤认定的要紧文件，需详细填写职工基本信息、工伤事故发生时间、地点、经过等。在填写进展中要留意以下几点：
1. 填写内容要真实、准确，不得有虚假陈述。
2. 字迹要清楚，不得改、撕毁。
3. 申请表需由本人签名，并由单位章确认。
（二）身份证明的提供
身份证明是证明职工身份的要紧依据，需提供本人身份证原件及复印件。在提交身份证明时要留意以下几点：
1. 身份证原件需在有效期内，不得过期。
2. 复印件需清晰，不得模糊不清。
3. 身份证复印件需与原件一致，不得有改、撕毁现象。
（三）工作证明的提供
工作证明是证明职工与单位存在劳动关系的要紧依据，需提供所在单位出具的在职证明。在提交工作证明时要留意以下几点：
1. 在职证明需加单位公章，并由负责人签名。
2. 在职证明需明确职工姓名、性别、年龄、工作岗位等信息。
3. 在职证明需注明出具日期，不得过期。
（四）医疗资料的提供
医疗资料是证明职工工伤事故发生后至申请认定时止的治疗情况，需提供诊断证明、住院病历、出院小结等。在提交医疗资料时，要关注以下几点：
1. 医疗资料需真实、完整不得有遗漏。
2. 医疗资料需加医院公章，并由负责人签名。
3. 医疗资料需注明出具日期不得过期。
（五）事故证明的提供
事故证明是证明职工工伤事故发生的依据，需提供事故现场照片、视频等证明材料或单位出具的工伤事故报告。在提交事故证明时，要留意以下几点：
1. 事故证明需真实、完整，不得有遗漏。
2. 事故证明需加单位公章，并由负责人签名。
3. 事故证明需注明出具日期不得过期。
二、个人认定工伤程序
个人认定工伤的程序如下：
1. 提交工伤认定申请表及相关资料。
2. 社会保险行政部门收到申请后，对资料实审核。
3. 社会保险行政部门对申请实行实地调查。
4. 社会保险行政部门依据调查情况，做出工伤认定决定。
5. 工伤认定决定书送达职工和单位。
以下为详细解答：
（一）提交工伤认定申请表及相关资料
职工需遵循需求准备好工伤认定申请表及相关资料，向社会保险行政部门提交。
（二）社会保险行政部门审核资料
社会保险行政部门收到申请后，对提交的资料实行审核，确认资料齐全、合需求。
（三）社会保险行政部门实地调查
社会保险行政部门依据需要对申请实实地调查理解工伤事故发生情况。
（四）社会保险行政部门做出工伤认定决定
社会保险行政部门依据调查情况，做出工伤认定决定。
（五）工伤认定决定书送达职工和单位
工伤认定决定书送达职工和单位，职工可依据认定结果享受相应的工伤保险待遇。
工伤职工个人申请工伤认定需要准备详细的资料和手续，理解办理流程。期待本文能为您提供有益的指导，帮助您顺利办理工伤认定手续。在办理进展中，如有疑问，可随时咨询专业人士。您早日复，维护自身合法权益。
工伤职工个人申请工伤认定必备资料及办理流程指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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