个人认定工伤需要什么流程：手续、材料及办理程序详解

个人认定工伤需要什么流程：手续、材料及办理程序详解

# 个人认定工伤需要什么流程：手续、材料及办理程序详解

## 引言

在我国工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。那么个人在遭受工伤后，怎样实工伤认定呢？本文将详细介绍个人认定工伤的流程、手续及所需材料，帮助大家熟悉工伤认定的具体办理程序。

## 一、工伤认定的基本条件

咱们需要理解工伤认定的基本条件。按照我国《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 二、个人认定工伤的流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

要是单位未按上述规定提出工伤认定申请，职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审核，对合受理条件的，理应受理；对不合受理条件的，不予受理，并书面告知申请单位或是说个人。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请单位或是说个人。在工伤认定期间，社会保险行政部门可对事故伤害实行调查核实。

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况对是不是合工伤认定的条件实行判断，作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应自作出决定之日起20日内，将工伤认定决定送达申请单位或是说个人；认定为非工伤的，应该自作出决定之日起15日内，将工伤认定决定送达申请单位或个人。

### 5. 工伤认定决定的送达与实行

工伤认定决定送达后，申请单位或是说个人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、个人认定工伤所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证复印件；

3. 事故伤害证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

4. 单位与申请人签订的劳动合同或是说其他证明劳动者与单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料；

5. 单位和个人的陈述材料；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

## 四、办理程序详解

### 1. 提交工伤认定申请

申请人需要准备好上述所需材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门对申请材料实行审核对合受理条件的予以受理；对不合受理条件的，不予受理，并书面告知申请单位或是说个人。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在工伤认定期间，可对事故伤害实行调查核实。

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，对是否合工伤认定的条件实行判断，作出工伤认定决定。

### 5. 工伤认定决定的送达与实

工伤认定决定送达后，申请单位或个人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 五、结语

熟悉个人认定工伤的流程、手续及所需材料有助于职工在遭受工伤后，及时有效地维护本身的合法权益。在办理工伤认定进展中要留意保存相关证据，依照规定的程序和时间节点实操作，以确信工伤认定工作的顺利实行。同时各单位理应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。