工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对受到工伤的员工对于,及时、准确地提交工伤认定所需材料与证件是确信工伤赔偿顺利实行的关键。本文将详细解读个人申报工伤认定所需的材料与证件清单,帮助您顺利办理工伤认定手续。
在我国,工伤认定需要满足以下基本条件:
1. 在工作时间、工作场所内,因工作起因受到事故伤害或患职业病的;
2. 在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
(1)身份证原件及复印件:证明受伤员工的身份信息;
(2)劳动合同或是说工作证明:证明受伤员工与用人单位的劳动关系;
(3)工作证明:证明受伤员工在事故发生时正在履行工作职责。
(1)工伤事故报告:详细描述事故经过、受伤部位、受伤程度等;
(2)事故现场照片:反映事故现场及受伤情况;
(3)目击者证言:提供目击者联系方法及证言内容;
(4)用人单位出具的工伤事故证明:证明受伤员工因工作起因受到事故伤害。
(1)诊断证明书:由医疗机构出具的,证明受伤员工患有职业病或因事故受伤的诊断书;
(2)住院病历:涵住院病历首页、出院小结、医嘱等;
(3)医疗费用清单:涵治疗费用、费用、检查费用等;
(4)医疗机构出具的伤情鉴定报告:证明受伤员工的伤情及治疗情况。
(1)社会保险缴纳证明:证明受伤员工已参加社会保险;
(2)社会保险个人账户信息:包含个人账户余额、缴费情况等。
(1)用人单位营业执照副本复印件:证明用人单位具备法人资格;
(2)用人单位出具的工伤认定申请报告:包含工伤事故发生时间、地点、起因、受伤员工情况等;
(3)用人单位负责人签名:确认工伤认定申请的真实性。
1. 受伤员工向用人单位提出工伤认定申请;
2. 用人单位在收到申请后,理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在60日内作出工伤认定决定;
4. 受伤员工或是说用人单位对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
1. 提交材料时务必保证材料齐全、真实、有效;
2. 在办理工伤认定期间如遇到疑惑,可咨询社会保险行政部门或专业律师;
3. 工伤认定决定生效后,受伤员工可依法享受工伤赔偿待遇。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,受伤员工在申报工伤认定时,要保障材料齐全、真实、有效以便顺利办理工伤认定手续。期望本文能为您提供一定的帮助,您申报工伤认定顺利!
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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