详尽指南：如何办理个人工伤认定及应对常见问题解析
详尽指南：怎样办理个人工伤认定及应对常见难题解析
一、引言
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，对遭受工伤的劳动者对于，熟悉工伤认定的程序和流程至关必不可少。本文将为您详细介绍怎么样办理个人工伤认定以及应对常见疑问的解析，帮助您更好地维护本人的合法权益。
二、个人工伤认定程序及手续
1. 提交工伤认定申请
（1）申请时间：工伤发生后劳动者应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可长至1年。
（2）申请材料：申请人应提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 申请人身份证复印件；
③ 工作证明或是说劳动合同；
④ 事故现场照片、视频等证据材料；
⑤ 证人证言或鉴定意见；
⑥ 其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审查
（1）受理：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应在5日内决定是不是受理。
（2）审查：劳动保障行政部门受理申请后，应在15日内对工伤认定申请实审查，依据需要可以对事故实调查核实。
3. 工伤认定决定
（1）决定：劳动保障行政部门按照审查情况，应在15日内作出工伤认定决定。
（2）送达：工伤认定决定书理应在作出之日起5日内送达给申请人和所在单位。
三、个人工伤认定流程
1. 受伤后及时治疗
工伤发生后，劳动者应立即就医，并妥善保存相关医疗资料。
2. 提交工伤认定申请
劳动者在治疗结后应及时向所在单位提出工伤认定申请。
3. 等待工伤认定决定
劳动保障行政部门受理申请后，劳动者需等待15日内作出工伤认定决定。
4. 领取工伤认定决定书
劳动者收到工伤认定决定书后，应遵循决定书需求办理相关手续。
四、个人工伤认定需要哪些材料
1. 工伤认定申请表；
2. 申请人身份证复印件；
3. 工作证明或是说劳动合同；
4. 事故现场照片、视频等证据材料；
5. 证人证言或鉴定意见；
6. 其他与工伤认定有关的材料。
五、个人工伤认定后怎么样获得赔偿
1. 获得工伤认定后，劳动者可以向所在单位请求支付工伤待遇。
2. 工伤待遇包含：医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。
3. 要是单位拒绝支付工伤待遇劳动者能够向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁、诉讼。
六、常见难题解析
1. 工伤认定申请超过30天怎么办？
倘若劳动者因特殊情况未能及时提出工伤认定申请，可在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出申请。超过1年的，劳动保障行政部门不再受理。
2. 单位不配合工伤认定怎么办？
假如单位不配合工伤认定劳动者能够向劳动保障行政部门投诉，需求对其实调查。同时劳动者也可申请仲裁、诉讼，需求单位承担法律责任。
3. 工伤认定后被拒绝赔偿怎么办？
倘若单位拒绝支付工伤待遇，劳动者能够向劳动保障行政部门投诉或是说申请仲裁、诉讼。在仲裁、诉讼进展中，劳动者可请求单位承担工伤待遇支付责任。
4. 工伤认定后被撤销怎么办？
要是工伤认定被撤销，劳动者可向上级劳动保障行政部门申请复核。复核期间，原工伤认定决定仍然有效。
七、结语
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。熟悉工伤认定的程序、流程和所需材料对劳动者对于至关必不可少。在办理个人工伤认定的期间劳动者应妥善保存相关证据，积极维护自身的合法权益。同时本文也针对常见疑惑实了详细解析，期待能为您提供有益的参考。
详尽指南：如何办理个人工伤认定及应对常见问题解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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