劳动者如何自行办理工伤认定流程详解
劳动者怎样自行办理工伤认定流程详解
一、引言
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在工作中发生意外伤害，可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。那么劳动者怎么样自行办理工伤认定流程呢？本文将为您详细解析。
二、工伤认定流程概述
工伤认定流程主要涵以下几个环节：申请工伤认定、提交材料、实调查核实、作出工伤认定决定、申请行政复议或行政诉讼。
三、劳动者自行办理工伤认定流程详解
1. 申请工伤认定
（1）工伤发生后劳动者应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可长至1年。
（2）劳动者向单位提出申请时应提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 劳动合同或事实劳动关系证明；
③ 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
④ 伤情证明（如：医院诊断书、病历等）；
⑤ 劳动者身份证复印件；
⑥ 其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 单位提交工伤认定申请
单位在收到劳动者的工伤认定申请后，应在15日内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时提交上述材料。
3. 社会保险行政部门实调查核实
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对事故情况实行调查核实。调查核实的主要内容涵：
（1）事故发生的经过；
（2）劳动者受伤情况；
（3）事故起因及责任；
（4）其他与工伤认定有关的证据。
4. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门在调查核实后，依据相关法律法规，作出工伤认定决定。决定分为以下三种：
（1）认定为工伤；
（2）不认定为工伤；
（3）视同工伤。
5. 申请行政复议或行政诉讼
劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。
四、工伤认定后怎么样获得赔偿
1. 工伤认定决定生效后，劳动者可遵循以下程序获得赔偿：
（1）向所在单位提出赔偿须要；
（2）单位在收到赔偿须要后，应在15日内支付赔偿金；
（3）单位拒绝支付赔偿金的劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；
（4）仲裁委员会作出仲裁裁决后，劳动者能够向人民法院申请强制实行。
2. 赔偿范围及标准：
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费；
（2）误工费；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）一次性伤残就业补助金；
（6）护理费；
（7）辅助器具费用；
（8）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
五、结语
劳动者在工伤认定期间，要充分熟悉相关法律法规，积极收集证据，遵循流程申请工伤认定。一旦认定为工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。在此期间，劳动者要维护自身的合法权益勇敢地面对困难，为本身争取到应有的待遇。同时用人单位也要切实履行社会责任关爱员工，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
劳动者如何自行办理工伤认定流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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