个人工伤认定后怎么获得赔偿——完整流程与款项申请指南
个人工伤认定后怎么获得赔偿——完整流程与款项申请指南
导语：工伤事故给个人和家庭带来的作用是深远的。在我国工伤认定后，受害者有权利获得相应的赔偿。那么个人工伤认定后怎么样获得赔偿款呢？本文将为您详细解析工伤赔偿的完整流程及款项申请指南。
一、工伤认定的意义及条件
1. 工伤认定的意义
工伤认定是指劳动保障行政部门对职工因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实确认。工伤认定的意义在于，确认职工受到的伤害或疾病是不是合工伤条件，从而为职工争取到相应的赔偿权益。
2. 工伤认定的条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）患职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
二、工伤认定后的赔偿流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后用人单位应该在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定
工伤认定通过后职工应该实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一级至十级按照职工的伤残程度确定赔偿标准。
3. 申请赔偿
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可以向用人单位或社会保险机构申请赔偿。
（1）向用人单位申请赔偿
职工向用人单位申请赔偿时应该提交以下材料：
① 工伤认定决定书；
② 劳动能力鉴定结论书；
③ 用人单位与职工签订的劳动合同或是说协议；
④ 职工的身份证明；
⑤ 赔偿申请书。
用人单位应该在收到职工赔偿申请之日起15日内，向职工支付赔偿款。
（2）向社会保险机构申请赔偿
职工向社会保险机构申请赔偿时，理应提交以下材料：
① 工伤认定决定书；
② 劳动能力鉴定结论书；
③ 社会保险卡；
④ 赔偿申请书。
社会保险机构应该在收到职工赔偿申请之日起15日内，支付赔偿款。
三、赔偿款项申请指南
1. 赔偿项目
工伤赔偿涵以下项目：
（1）医疗费用；
（2）停工留薪期工资；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性医疗补助金；
（5）一次性伤残就业补助金；
（6）护理费；
（7）供养亲属抚恤金。
2. 赔偿标准
赔偿标准按照职工的劳动能力鉴定结论确定。具体标准如下：
（1）一级至四级伤残：依照本人工资的100%支付；
（2）五级至六级伤残：遵循本人工资的80%支付；
（3）七级至十级伤残：依照本人工资的60%支付。
3. 赔偿期限
赔偿期限依据职工的伤残等级确定。具体如下：
（1）一级至四级伤残：身支付；
（2）五级至六级伤残：支付至法定退休年龄；
（3）七级至十级伤残：支付至劳动合同止或解除。
四、总结
个人工伤认定后，职工应该遵循本文所述流程申请赔偿。在申请期间，要留意收集和提交相关材料，保证赔偿权益的顺利实现。同时用人单位和社会保险机构也理应依法履行赔偿义务，为职工提供应有的保障。期望通过本文的介绍，可以帮助工伤职工更好地熟悉赔偿流程，维护自身合法权益。
个人工伤认定后怎么获得赔偿——完整流程与款项申请指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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