工伤认定完成后，工伤职工如何依法申请赔偿与
一、序言
工伤认定是保障工伤职工合法权益的关键环节。工伤认定完成后，工伤职工有权依法申请赔偿维护自身合法权益。本文将围绕工伤认定完成后，工伤职工怎样去依法申请赔偿与 实详细阐述。
二、工伤认定完成后，工伤职工依法申请赔偿的步骤
1. 准备相关材料
（1）工伤认定决定书：工伤认定部门出具的工伤认定决定书是申请赔偿的关键依据。
（2）医疗机构出具的病历资料：包含诊断证明、治疗费用清单等。
（3）工资、工龄等相关证明材料。
（4）劳动合同或其他与劳动关系的证明材料。
（5）其他可能需要的材料。
2. 向用人单位提出赔偿申请
工伤职工应在工伤认定完成后，及时向用人单位提出赔偿申请。申请时应提交上述准备好的相关材料。
3. 用人单位答复
用人单位在收到工伤职工的赔偿申请后，应在15日内作出答复。答复内容包含是不是同意赔偿、赔偿金额、赔偿方法等。
4. 协商赔偿事宜
假如用人单位同意赔偿，双方可以协商赔偿事宜。协商内容涵赔偿金额、赔偿形式、赔偿期限等。协商达成一致后双方签订赔偿协议。
5. 申请仲裁或诉讼
如协商不成，工伤职工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
三、工伤职工依法 的途径
1. 劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是工伤职工 的要紧途径。工伤职工可在收到用人单位答复或协商不成的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，依法实行审理，作出裁决。
2. 诉讼
假如仲裁委员会作出的裁决对工伤职工不利，或用人单位不履行仲裁裁决，工伤职工可向人民法院提起诉讼。人民法院依法审理案件，作出判决。
3. 申请强制实
要是用人单位不履行仲裁裁决或人民法院判决，工伤职工可以申请人民法院强制实行。
四、工伤职工在赔偿进展中的留意事项
1. 保留证据
工伤职工在申请赔偿进展中，应保留与工伤有关的所有证据，涵医疗机构出具的病历资料、工资条、劳动合同等。
2. 留意时效
工伤职工应在工伤认定完成后的一定时间内及时向用人单位提出赔偿申请。超过时效可能引起赔偿权利丧失。
3. 合理
工伤职工在 期间，应遵循法律法规合理 。避免采纳过激表现，以免作用自身权益。
五、结语
工伤认定完成后工伤职工依法申请赔偿与 是维护自身合法权益的必不可少途径。工伤职工应熟悉相关法律法规，掌握 步骤合理 。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，切实保障工伤职工的合法权益。
（全文约1500字）
工伤认定完成后，工伤职工如何依法申请赔偿与
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