工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,对受到工伤的职工而言,理解工伤认定的全流程时间非常关键。本文将围绕个人工伤认定的标准时间、程序、期限以及赔偿等方面,为您详细解析工伤认定全流程的时间指南。
1. 工伤认定申请时间:职工发生工伤后应在事故发生之日起30日内,向所在单位提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请,职工本人或其直系亲属可在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
2. 工伤认定办理时间:劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应在15日内对申请材料实行审查。对合条件的应该在15日内作出工伤认定决定;对不合条件的理应在15日内通知申请人并说明理由。
3. 工伤认定公示时间:工伤认定决定作出后劳动保障行政部门应在5个工作日内将工伤认定结果向社会公示,公示期为7天。
4. 工伤认定异议解决时间:公示期内,如有异议,应在公示期满后5个工作日内向劳动保障行政部门提出。劳动保障行政部门应在收到异议之日起15日内作出解决决定。
1. 提交申请:职工或其直系亲属向所在单位提交工伤认定申请,并提供以下材料:
a. 工伤认定申请表;
b. 受伤职工的身份证复印件;
c. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料;
d. 医疗机构出具的伤情诊断证明;
e. 单位出具的工伤事故调查报告。
2. 审查材料:劳动保障行政部门收到申请材料后,对材料实行审查,对合条件的,予以受理。
3. 调查核实:劳动保障行政部门对事故情况实调查核实必要时可组织专家实鉴定。
4. 作出决定:劳动保障行政部门依照调查核实的情况,作出工伤认定决定。
5. 公示结果:工伤认定决定作出后,实行公示。
6. 异议解决:公示期内,如有异议,劳动保障行政部门应在规定时间内实应对。
1. 工伤认定申请期限:职工发生工伤后,应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 工伤认定办理期限:劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应在15日内作出工伤认定决定。
3. 工伤认定公示期限:工伤认定决定作出后,应在5个工作日内实公示,公示期为7天。
4. 工伤认定异议应对期限:公示期满后5个工作日内如有异议,可向劳动保障行政部门提出。
1. 工伤认定申请期限:职工发生工伤后,应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 工伤认定补充申请期限:劳动保障行政部门对工伤认定申请材料有疑问,需求补充材料的,职工应在15日内补充提交。
1. 获得赔偿的依据:工伤认定决定生效后,职工可以依据《工伤保险条例》的规定向单位或工伤保险基金申请赔偿。
2. 赔偿范围:涵医疗费、复费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
3. 赔偿程序:职工向单位或工伤保险基金提出赔偿申请,单位或是说工伤保险基金应在收到申请之日起15日内支付赔偿金。
4. 赔偿争议解决:职工与单位就赔偿金额、支付方法等发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节理解工伤认定全流程的时间指南,有助于职工在遭受工伤时,及时维护本身的合法权益。从工伤认定申请、办理、公示到赔偿每个环节都有明确的时间规定,职工应严格遵守,以保证工伤认定工作的顺利实行。期望本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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