个人认定工伤怎么办手续：申请工伤认定的完整流程与步骤
个人认定工伤怎么办手续：申请工伤认定的完整流程与步骤
在我国，工伤认定是一项要紧的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。那么个人在遭受工伤后怎样办理工伤认定手续呢？本文将为您详细介绍申请工伤认定的完整流程与步骤。
一、理解工伤认定的基本条件
在申请工伤认定之前，首先需要熟悉工伤认定的基本条件。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；
2. 职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、收集相关证据材料
在确认合工伤认定条件后，个人需要收集以下证据材料：
1. 工作证明：包含劳动合同、工作证、工资条等证明受伤者与用人单位存在劳动关系；
2. 受伤证明：包含病例、诊断证明、医疗费用清单等证明受伤者在工作中受到伤害；
3. 事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、原因、过程及受伤者受伤部位等；
4. 目击者证言：如有目击者，可提供证言证明事故发生情况；
5. 其他相关证据：如监控视频、照片等。
三、向用人单位提出工伤认定申请
个人将收集到的证据材料提交给用人单位，须要其向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位应该在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
四、人力资源和社会保障部门受理并调查
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审查。如材料齐全、合规定，将在收到申请之日起15日内受理。受理后，将对事故情况实行调查，调查内容涵：
1. 事故发生的时间、地点、原因、过程；
2. 受伤者受伤部位、伤情及治疗情况；
3. 用人单位对事故的应对情况；
4. 其他与工伤认定有关的情况。
五、人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定
调查结后，人力资源和社会保障部门将按照调查情况，在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，将发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，将发给《不予认定工伤决定书》。
六、申请工伤待遇
工伤认定决定作出后受伤者可依据《工伤保险条例》申请工伤待遇。具体涵：
1. 工伤医疗待遇：包含医疗费用报销、住院伙食补助费、护理费等；
2. 工伤津贴：依据受伤者本人工资的一定比例发放；
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级发放；
4. 一次性医疗补助金：按照医疗费用支出情况发放；
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：如工伤引发死亡，可申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
七、 途径
如受伤者在工伤认定进展中遇到疑惑，可采纳以下 途径：
1. 向人力资源和社会保障部门投诉；
2. 向工会组织求助；
3. 申请行政复议；
4. 向人民法院提起诉讼。
个人认定工伤需要经过一系列严谨的流程和步骤。在申请工伤认定进展中，受伤者理应积极收集证据、配合调查并关注相关政策法规，以保障自身的合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤疑问共同维护职工的权益。
个人认定工伤怎么办手续：申请工伤认定的完整流程与步骤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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