工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的职工对于,熟悉工伤认定的相关事宜至关必不可少。本文将为您详细介绍北京市工伤认定的所需材料、认定标准及流程帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。
- 申请人需填写《工伤认定申请表》表格内需详细填写工伤事故发生的时间、地点、起因等信息。
- 申请人需提供本人身份证的复印件。
- 提供与用人单位签订的劳动合同或工作证明,以证明与单位存在劳动关系。
- 提供医疗机构出具的工伤事故后的病历和诊断证明,以证明工伤的性质和程度。
- 如有条件,提供事故现场的照片或视频资料,以证明工伤发生的情况。
- 如有目击者,可提供证人证言,以证实工伤事故的发生。
- 用人单位需提供单位证明,说明工伤事故的情况和单位的态度。
- 工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害,涵突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
- 工伤认定理应合以下条件:
- 在工作时间和工作场所内发生;
- 因工作起因受到伤害;
- 有医疗机构出具的证明。
- 申请人(或其近亲属)理应在工伤事故发生后30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位在收到工伤认定申请后应该在5日内向社会保险行政部门报告工伤事故。
- 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的15日内实审查,并按照需要调查核实。
- 社会保险行政部门按照需要对工伤事故现场实实地调查,熟悉事故经过和原因。
- 社会保险行政部门理应在调查核实后30日内作出工伤认定决定,并通知申请人和用人单位。
- 申请人和用人单位对工伤认定决定不服的,可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
- 上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。
- 工伤认定申请应在事故发生后30日内提出逾期可能引起权益受损。
- 申请人应妥善保存与工伤事故相关的各类证据,涵病历、诊断证明、事故现场照片等。
- 申请人应积极配合社会保险行政部门的调查,提供真实、准确的信息。
- 申请人和用人单位应及时关注工伤认定结果,对认定不服的应依照程序实行申诉。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节理解工伤认定的相关事宜对于维护自身权益具有要紧意义。通过本文的详细介绍,相信您对北京市工伤认定的所需材料、认定标准与流程有了更加清晰的认识。在遇到工伤事故时,及时申请、妥善保存证据、配合调查,将有助于您顺利完成工伤认定,为本人争取到应有的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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