在我国,工伤认定是对职工在工作中遭受的伤害实法律认定的必不可少环节。对受到工伤的职工而言及时提出工伤认定申请,对保障自身权益至关要紧。本文将详细介绍个人主动提交工伤认定申请的流程,帮助广大职工熟悉工伤认定的相关事项。
依照《工伤保险条例》的规定单位在工伤认定期间需要承担以下费用:
1. 工伤医疗费用:包含工伤职工在治疗工伤进展中产生的医疗费、药费、住院费等。
2. 工伤津贴:工伤职工在治疗期间,单位应依照其本人工资的一定比例支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金:依据工伤职工伤残等级,单位应支付一次性伤残补助金。
个人提出工伤认定申请的时限为1年,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。超出这个时限,工伤认定申请将不予受理。
个人提出工伤认定申请时需提供以下资料:
1. 工伤认定申请表:申请表需由申请人填写,并签字或章。
2. 身份证明:申请人的身份证、户口簿等有效身份证明。
3. 工作证明:证明申请人在申请工伤认定时,与单位存在劳动关系的相关材料如劳动合同、工作证等。
4. 事故证明:证明事故发生的时间、地点、起因等的相关材料,如事故报告、现场照片等。
5. 医疗证明:证明申请人受到工伤的相关材料,如病历、诊断证明、伤残鉴定等。
6. 单位意见:单位对工伤认定申请的意见,包含单位章的工伤认定申请表。
申请人按照上述请求准备好相关材料。
申请人将准备好的材料提交至所在地的社会保险行政部门。
社会保险行政部门对申请材料实行审查,合条件的,予以受理。
社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实,涵现场调查、询问相关人员等。
社会保险行政部门依据调查核实的情况,对工伤认定申请作出决定。
社会保险行政部门将工伤认定决定送达申请人。
申请人对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
申请人对复议决定不服的可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 申请人应保证提供的材料真实、完整、有效。
2. 申请人应在法定时限内提出工伤认定申请。
3. 申请人应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
4. 申请人在工伤认定期间,如需委托代理人,应提交授权委托书。
工伤认定申请是保障职工权益的要紧环节。理解工伤认定申请的流程有助于职工在遭受工伤时及时维护自身合法权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。在实际操作中,还需依照当地的具体规定和需求实操作。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/186932.html