对认定工伤不服怎么办：如何申诉、起诉及选择救济途径
# 对认定工伤不服怎么办：怎样申诉、起诉及选择救济途径
工伤认定是保障职工权益的关键环节但在实际操作中，有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。本文将围绕对工伤认定不服的申诉、起诉及救济途径展开论述，帮助职工理解在遇到此类难题时应怎样去应对。
## 一、工伤认定不服的申诉途径
### 1. 向社会保险行政部门申诉
对工伤认定不服的职工，首先可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出申诉。具体操作如下：
- 提交申诉材料：包含工伤认定决定书、身份证、劳动合同、事故报告等相关证据；
- 说明申诉理由：详细阐述工伤认定决定与事实不的起因；
- 申诉时限：应在工伤认定决定作出之日起60日内提出。
### 2. 向上一级社会保险行政部门申请复查
假如职工对社会保险行政部门的申诉结果仍不服可以向上一级社会保险行政部门申请复查。复查程序如下：
- 提交复查申请：涵申诉材料、上一级社会保险行政部门的复查申请书等；
- 说明复查理由：阐述上一级社会保险行政部门理应予以复查的起因；
- 复查时限：应在收到申诉结果之日起15日内提出。
## 二、工伤认定不服的起诉途径
### 1. 向人民法院起诉
倘若职工对社会保险行政部门的复查结果仍不服，可向人民法院提起诉讼。具体操作如下：
- 选择起诉法院：应向作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地的人民法院提起诉讼；
- 提交起诉材料：包含工伤认定决定书、复查决定书、身份证、劳动合同、事故报告等证据；
- 起诉时限：应在收到复查决定书之日起6个月内提出。
### 2. 选择诉讼类型
职工在起诉时，可选择以下两种诉讼类型：
- 行政诉讼：针对工伤认定决定的合法性实诉讼；
- 民事诉讼：针对因工伤认定结果引发的损害赔偿实诉讼。
## 三、工伤认定不服的救济途径
### 1. 法律援助
职工在申诉、起诉进展中，可寻求法律援助。法律援助机构将按照职工的实际情况，为其提供免费的法律咨询、代理等服务。
### 2. 工会支持
职工可向所在单位工会寻求帮助。工会将充分发挥其职能，为职工提供必要的支持和协助。
### 3. 社会舆论监
职工能够通过媒体、网络等途径，将工伤认定不服的情况公之于众，引起社会关注。社会舆论的监压力有助于推动难题的应对。
## 四、对工伤认定不服的关注事项
### 1. 保存证据
在申诉、起诉期间职工要注重保存相关证据，如劳动合同、事故报告、医疗证明等。证据的完整性和有效性对案件的成功与否至关必不可少。
### 2. 关注时效
职工在申诉、起诉期间要严格遵守时效规定。逾期提出申诉或起诉，可能引发权利丧失。
### 3. 合理表达诉求
在申诉、起诉进展中职工要合理表达诉求，尊重法律程序，不要采纳过激表现。
对工伤认定不服的职工，要充分利用法律手，选择合适的申诉、起诉途径，争取本人的合法权益。同时各级社会保险行政部门和人民法院要依法履行职责，保障工伤认定工作的公正、公平。
对认定工伤不服怎么办：如何申诉、起诉及选择救济途径
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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