全面解读：个人如何自愿认定工伤及所需条件与流程
全面解读：个人怎样自愿认定工伤及所需条件与流程
导语：工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。在我国职工发生工伤后可以通过单位申报或个人自愿申请的方法认定工伤。那么个人自愿认定工伤的条件是什么？申请流程又是怎样的呢？本文将为您详细解答。
一、个人自愿认定工伤的条件
1. 工伤事故发生在我国境内。
2. 受伤者与用人单位之间存在劳动关系。
3. 工伤事故发生在劳动者履行工作职责期间。
4. 工伤事故造成劳动者身体伤害或疾病。
5. 受伤者自愿申请认定工伤。
6. 受伤者在规定的时间内提出工伤认定申请。
二、个人自愿认定工伤的流程
1. 准备材料：受伤者需要准备以下材料：
（1）身份证原件及复印件。
（2）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料。
（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、治疗费用清单等。
（4）工伤事故发生时的现场照片、视频等证据材料。
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 提交申请：受伤者将准备好的材料提交给所在地的社会保险行政部门。
3. 受理审核：社会保险行政部门收到申请后对材料实审核。合条件的，予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，涵现场勘查、询问证人等。
5. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，作出是不是认定为工伤的决定。
6. 送达决定：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给受伤者。
7. 申请行政复议或行政诉讼：受伤者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
三、个人自愿认定工伤的留意事项
1. 及时申请：受伤者应在工伤事故发生后及时申请工伤认定，以免超过法定时限。
2. 准备充分：申请工伤认定时，受伤者应准备好相关材料，保障申请顺利实行。
3. 熟悉政策：受伤者应理解和地方的工伤认定政策，以便在申请期间更好地维护自身的权益。
4. 咨询专业人士：在申请期间受伤者可咨询律师、社会保险行政部门工作人员等专业人士，以提升工伤认定的成功率。
个人自愿认定工伤是保障劳动者合法权益的必不可少途径。熟悉工伤认定的条件、流程和关注事项，有助于受伤者在之一时间内申请工伤认定，为本人争取到应有的赔偿。在实际操作中，受伤者还需依据具体情况，合理运用法律手，维护自身的权益。
全面解读：个人如何自愿认定工伤及所需条件与流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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