工伤认定申请流程及费用承担详解：个人、企业及社保如何分担责任
工伤认定申请流程及费用承担详解：个人、企业及社保如何分担责任
# 工伤认定申请流程及费用承担详解：个人、企业及社保怎样去分担责任
工伤认定是保障职工权益的关键环节，本文将详细解析个人申请工伤认定的流程、所需材料以及费用承担疑惑，帮助大家熟悉工伤认定进展中个人、企业及社保怎样分担责任。
## 一、个人申请工伤认定所需材料
个人申请工伤认定需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包含申请人基本信息、工伤事故经过、受伤部位和程度等。
2. 申请人身份证复印件：提供申请人身份证正反面复印件。
3. 工作证明：提供所在单位出具的在职证明或劳动合同。
4. 事故证明：提供事故发生时所在单位或相关部门出具的事故证明。
5. 诊断证明：提供医疗机构出具的工伤诊断证明。
6. 初诊病历：提供事故发生后初次就诊的病历资料。
7. 其他相关材料：如事故现场照片、视频等。
## 二、工伤认定申请流程
工伤认定申请流程如下：
1. 个人提交申请：申请人将准备好的材料提交至所在单位。
2. 单位审核：单位对申请材料实审核，确认无误后加公章。
3. 提交至社保部门：单位将审核通过的申请材料提交至所在地的社会保险行政部门。
4. 社保部门受理：社保部门对申请材料实受理，并通知单位及申请人。
5. 调查核实：社保部门对工伤事故实调查核实，必要时可组织专家实行鉴定。
6. 审批决定：社保部门依据调查核实情况，作出工伤认定决定。
7. 通知申请人：社保部门将工伤认定决定通知申请人。
8. 申请行政复议或诉讼：如申请人对工伤认定决定不服可在收到通知之日起60日内向上一级社保部门申请行政复议或在收到通知之日起6个月内向人民法院提起诉讼。
## 三、工伤认定费用承担
工伤认定期间，费用承担如下：
1. 个人：个人在申请工伤认定期间，无需承担费用。
2. 企业：企业在工伤认定进展中需承担以下费用：
a. 工伤保险费：企业遵循规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
b. 工伤赔偿金：如认定为工伤，企业需依照规定支付工伤赔偿金。
c. 事故调查费用：如社保部门认为有必要，可须要企业承担事故调查费用。
3. 社保部门：社保部门在工伤认定期间，承担以下费用：
a. 工伤认定费用：社保部门对工伤认定申请实审核、调查、鉴定等，所需费用由社保基金承担。
b. 工伤赔偿费用：如认定为工伤，社保基金依照规定支付工伤赔偿金。
## 四、总结
工伤认定申请流程及费用承担涉及个人、企业及社保三方的责任。个人需提供完整的申请材料企业需承担工伤保险费、工伤赔偿金等费用，社保部门则负责工伤认定的具体实和费用支付。通过明确各方责任有助于保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。在工伤认定进展中，各方应严格遵守法律法规共同维护工伤认定工作的公正、公平和高效。
工伤认定申请流程及费用承担详解：个人、企业及社保如何分担责任
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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