个人申请怎么认定工伤：流程、赔偿、期限及所需材料详解

个人申请怎么认定工伤：流程、赔偿、期限及所需材料详解

在我国，工伤事故的认定对保障职工合法权益至关要紧。多人在遇到工伤疑问时，对怎么样申请认定工伤、赔偿标准、期限及所需材料并不熟悉。本文将详细介绍个人申请认定工伤的流程、赔偿、期限及所需材料，帮助广大职工熟悉相关政策，维护自身合法权益。

工伤事故，是指在生产和工作中因工作起因受到的伤害。依照我国相关法律法规，职工发生工伤事故后，可以申请工伤认定，从而获得相应的赔偿。在实际操作中，多职工对于工伤认定的流程、赔偿标准、期限及所需材料并不熟悉，引发权益受损。本文旨在为广大职工提供详细的工伤认定指南，助您顺利 。

一、个人申请怎么认定工伤事故

1. 申请工伤认定的条件

职工在以下情况下发生的伤害，能够申请工伤认定：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 申请工伤认定的流程

（1）职工发生事故伤害后，理应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、个人申请怎么认定工伤的赔偿

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计发；

（3）一次性医疗补助金：依照本人月工资的一定比例计发；

（4）一次性伤残就业补助金：遵循本人月工资的一定比例计发；

（5）丧葬补助金：遵循本人月工资的一定比例计发；

（6）供养亲属抚恤金：遵循本人月工资的一定比例计发。

2. 工伤赔偿程序

（1）职工发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告；

（2）用人单位理应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定；

（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，向用人单位和职工送达工伤认定决定书；

（5）用人单位理应在收到工伤认定决定书之日起30日内向社会保险经办机构申请支付工伤赔偿待遇。

三、个人申请认定工伤的期限

1. 工伤认定申请的期限

职工发生工伤事故后，用人单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的职工本人或是说其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿待遇的支付期限

用人单位应该在收到工伤认定决定书之日起30日内向社会保险经办机构申请支付工伤赔偿待遇。社会保险经办机构理应在收到申请之日起15日内，支付工伤赔偿待遇。

四、个人申请认定工伤需要什么材料

1. 工伤认定申请表；

2. 用人单位出具的工伤事故证明；

3. 职工身份证、户口簿或是说其他有效身份证明；

4. 诊断证明书或职业病诊断证明书；

5. 工伤事故现场照片或是说其他相关证据；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

理解工伤认定的流程、赔偿标准、期限及所需材料，对于维护职工合法权益至关关键。期待本文能为广大职工提供有益的参考助您顺利 。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规和规定办理确信自身权益得到保障。