工伤认定指南：个人如何申请、流程、材料及常见问题详解

工伤认定指南：个人如何申请、流程、材料及常见问题详解

工伤认定指南：个人怎样去申请、流程、材料及常见难题详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的流程、材料及留意事项至关要紧。本文将为您详细介绍个人怎么样实行工伤认定，涵申请流程、所需材料以及常见疑惑的解答。

二、工伤认定的定义与范围

1. 定义：工伤认定是指依法对职工在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的情况实行认定确认其工伤性质和程度，以保障职工合法权益的一种行政表现。

2. 范围：依照《工伤保险条例》规定工伤认定范围包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的；

（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、个人怎样去实工伤认定

1. 申请工伤认定的时间限制：职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当长。

2. 申请工伤认定的流程：

（1）提交申请：个人向所在单位提出工伤认定申请，并提供以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 受伤职工的身份证复印件；

c. 事故伤害证明材料；

d. 职业病诊断证明书或职业病鉴定书；

e. 其他与工伤认定有关的材料。

（2）单位审核：所在单位收到申请后，应该在5个工作日内完成审核，并将合条件的申请材料报送统筹地区社会保险行政部门。

（3）社会保险行政部门受理：统筹地区社会保险行政部门收到申请材料后理应在15个工作日内作出是不是受理的决定，并书面通知申请单位。

（4）调查核实：社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，理应及时实调查核实。

（5）作出决定：社会保险行政部门应该在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》的规定，作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知申请单位。

（6）申请行政复议或诉讼：对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 工伤认定所需材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）事故伤害证明材料；

（4）职业病诊断证明书或是说职业病鉴定书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

四、工伤赔偿

1. 工伤赔偿标准：依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准涵以下几项：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，工资、福利待遇不变；

（3）伤残赔偿金：依据伤残等级，遵循规定的标准支付；

（4）一次性医疗补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后，遵循规定的标准支付；

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：职工因工死亡，依照规定的标准支付。

2. 工伤赔偿申请流程：工伤职工或其直系亲属、工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说其他与工伤赔偿有关的材料。

五、常见难题解答

1. 问：哪些情况不属于工伤？

答：以下情况不属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内因与他人斗殴受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因自杀、自残受到的伤害；

（4）法律、行政法规规定不认定为工伤的其他情形。

2. 问：工伤认定期间，个人需要留意哪些疑问？

答：个人在工伤认定进展中需要关注以下难题：

（1）及时申请工伤认定，避免超过法定时限；

（2）提供真实、完整的申请材料；

（3）关注工伤认定