个人工伤认定程序怎么办：申请流程、所需材料及赔偿获取指南
# 个人工伤认定程序怎么办：申请流程、所需材料及赔偿获取指南
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。当职工在工作中发生意外伤害或职业病时及时理解和掌握工伤认定程序对维护自身权益至关必不可少。本文将为您详细介绍个人工伤认定程序怎么办涵申请流程、所需材料及赔偿获取等内容。
## 一、个人工伤认定申请流程
1. 事故报告
工伤事故发生后职工或其近亲属、同事应该在24小时内向所在单位报告。单位接到报告后理应在3日内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 工伤认定申请
职工或其近亲属、同事可在事故发生后30日内向所在单位或人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。单位理应在事故发生后15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料
申请工伤认定时需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故报告；
- 职工身份证、劳动合同或其他证明职工与单位存在劳动关系的材料；
- 医疗机构出具的工伤证明；
- 其他与工伤认定有关的材料。
4. 人力资源和社会保障部门审核
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审核。对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并书面通知申请人。
5. 调查核实
人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审核后，应该及时组织调查核实。调查核实期间，可向单位、职工、医疗机构等相关单位和个人理解情况，收集证据。
6. 工伤认定决定
人力资源和社会保障部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，书面通知申请人。
## 二、个人工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表：由申请人填写，内容包含申请人基本信息、事故经过、工伤情况等。
2. 事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、经过及后续影响。
3. 职工身份证：申请人身份证原件及复印件。
4. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料：如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。
5. 医疗机构出具的工伤证明：证明职工因工受伤或患职业病的情况。
6. 其他与工伤认定有关的材料：如现场照片、视频、目击者证言等。
## 三、个人工伤认定后赔偿获取指南
1. 赔偿标准
工伤认定后，职工可以依照以下标准获得赔偿：
- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。
- 一次性医疗补助金：依据本人工资和医疗期限发放。
- 一次性就业补助金：按照本人工资和就业期限发放。
- 工伤津贴：在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放。
- 生活护理费：依照生活不能自理的程度，按照本人工资的一定比例发放。
2. 赔偿申请
职工在工伤认定后，可以向单位提出赔偿申请。单位理应在收到申请后15日内支付赔偿金。
3. 赔偿支付
单位支付赔偿金后，可向工伤保险机构申请理赔。工伤保险机构审核通过后，遵循规定支付赔偿金。
4. 赔偿纠纷解决
如单位拒绝支付赔偿金或是说赔偿金额有争议，职工能够向人力资源和社会保障部门投诉，也能够向人民法院提起诉讼。
## 四、总结
理解和掌握个人工伤认定程序，对维护职工合法权益具有要紧意义。在工伤认定期间，职工理应及时报告事故、提交申请材料，并遵循规定程序实。工伤认定后，职工有权获得相应的赔偿。期望本文能够为广大职工提供有益的参考，帮助您在工伤认定和赔偿期间维护自身权益。
个人工伤认定程序怎么办：申请流程、所需材料及赔偿获取指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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