工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将详细介绍个人怎样去实工伤认定申请、工伤认定工作、工伤认定流程以及工伤认定时间规定帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定的相关知识和操作步骤。
工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定以确定其是不是属于工伤。
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;
(2)在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害;
(4)患职业病;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
个人在实行工伤认定申请时需要准备以下材料:
(1)身份证复印件;
(2)劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明;
(3)医疗机构出具的诊断证明书;
(4)事故发生时的现场照片、视频等证据;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或社会保险行政部门。假如单位拒绝提交,个人可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内实行受理并对事故情况实行调查。调查期间,个人理应积极配合。
社会保险行政部门依照调查情况,对工伤认定申请实初步认定。若是认定属于工伤,将向个人发出工伤认定决定书。
假如个人对工伤认定决定不服,可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。若是复议结果仍不服,可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(1)工伤认定申请应该在事故发生之日起1年内提出;
(2)倘使因特殊情况,个人无法在规定时间内提出工伤认定申请,可以向社会保险行政部门申请长,长时间不超过6个月;
(3)工伤认定决定理应在收到申请之日起60日内作出。
(1)个人提交工伤认定申请;
(2)社会保险行政部门受理并调查;
(3)社会保险行政部门初步认定;
(4)个人实复议或诉讼。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(2)在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
(4)患职业病;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
(1)及时提交工伤认定申请,以免错过认定时间;
(2)准备齐全的材料,保证工伤认定顺利实;
(3)积极配合社会保险行政部门的调查,提供真实、准确的证据;
(4)关注工伤认定决定书,理解工伤认定结果。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,熟悉工伤认定流程和关键步骤,有助于个人在发生工伤时,及时、有效地实申报。期待本文能为大家提供有益的参考和指导,助力维护自身合法权益。在实际操作期间,请务必遵循相关法律法规,保证工伤认定工作的顺利实。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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