工伤多次认定流程、文书差异及所需材料详解
工伤多次认定流程、文书差异及所需材料详解
导语：在我国，工伤认定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中，部分职工可能因为各种起因需要实行多次工伤认定。本文将详细介绍工伤多次认定流程、文书差异及所需材料以帮助广大职工熟悉相关规定，维护自身合法权益。
一、工伤多次认定流程
1.首次工伤认定
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实行审查对合条件的，予以受理。
（3）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
2.再次工伤认定
（1）职工对首次工伤认定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
（2）上一级社会保险行政部门收到复查申请后，应该在15日内对申请材料实审查对合条件的，予以受理。
（3）上一级社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出复查决定，并书面通知申请人和用人单位。
二、工伤认定文书差异
1.首次工伤认定文书
（1）工伤认定申请表
（2）工伤认定决定书
2.再次工伤认定文书
（1）工伤认定复查申请表
（2）工伤认定复查决定书
从文书的名称和内容来看首次工伤认定和再次工伤认定的文书存在一定的差异。首次工伤认定文书主要涵工伤认定申请表和工伤认定决定书，而再次工伤认定文书主要包含工伤认定复查申请表和工伤认定复查决定书。在撰写文书时，需要留意以下几点：
1. 工伤认定申请表和工伤认定复查申请表的内容应如实填写，涵职工的基本信息、事故经过、伤害部位、伤害程度等。
2. 工伤认定决定书和工伤认定复查决定书应该明确工伤认定的依据、结论以及相关法律法规。
三、工伤多次认定所需材料
1.首次工伤认定所需材料
（1）工伤认定申请表
（2）用人单位与职工签订的劳动合同或是说劳动合质的证明材料
（3）职工的身份证明
（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书或是说职业病诊断证明书
（5）其他相关证据材料
2.再次工伤认定所需材料
（1）工伤认定复查申请表
（2）首次工伤认定决定书
（3）医疗机构出具的复查诊断证明书或是说职业病复查诊断证明书
（4）其他相关证据材料
四、两次工伤鉴定结果不一致的赔偿疑问
在实际操作中也会出现两次工伤鉴定结果不一致的情况。此时，理应按照以下原则实赔偿：
1. 若是两次鉴定结果均为工伤，遵循较高的伤残等级实行赔偿。
2. 倘若两次鉴定结果均为非工伤，不实赔偿。
3. 倘若首次鉴定为工伤，再次鉴定为非工伤，按照首次鉴定的伤残等级实行赔偿。
4. 倘若首次鉴定为非工伤，再次鉴定为工伤依照再次鉴定的伤残等级实赔偿。
五、两次工伤鉴定不一致的解决方法
1. 申请再次鉴定
职工对首次工伤鉴定结果不服的可向上一级社会保险行政部门申请再次鉴定。
2. 重新提交工伤认定申请
假若再次鉴定结果仍不一致职工可以重新向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 依法
假若职工对工伤认定结果仍有异议，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
工伤多次认定流程、文书差异及所需材料是职工维护自身权益的要紧依据。熟悉相关规定，合理运用法律手，有助于职工在工伤认定期间取得满意的结果。在实际操作中，职工应该如实提供相关材料，积极配合社会保险行政部门实行工伤认定，保障自身合法权益得到有效保障。
工伤多次认定流程、文书差异及所需材料详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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