工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于理解工伤等级认定流程和相关政策至关必不可少。本文将详细介绍东阳市工伤等级认定指南涵申请流程、所需材料以及常见难题解答旨在帮助广大职工更好地维护自身权益。
(1)职工发生事故伤害后用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
(2)用人单位未依照规定报告的,职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门报告。
社会保险行政部门在收到工伤报告后,应该在15日内对工伤认定申请实行审查,并按照下列情况分别作出决定:
(1)合工伤认定条件的,予以受理;
(2)不合工伤认定条件的,不予受理,并书面告知申请人和用人单位;
(3)需要补正材料的理应告知申请人补正材料。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在特殊情况下经社会保险行政部门负责人批准,可以长30日。
社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实后,理应按照调查核实的情况,依法作出是不是属于工伤的认定决定。
社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起20日内,将工伤认定决定送达申请人和用人单位。
申请人对工伤认定决定不服的,能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
1. 工伤认定申请表;
2. 申请人身份证复印件;
3. 用人单位营业执照副本复印件;
4. 用人单位与职工签订的劳动合同或劳动合同备案证明;
5. 事故伤害证明材料(如:事故现场照片、视频、目击者证言等);
6. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书;
7. 职工本人及近亲属的申请材料;
8. 其他与工伤认定有关的材料。
1. 问:哪些情况可认定为工伤?
答:依据《工伤保险条例》,以下情况能够认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 问:怎样去确定工伤等级?
答:工伤等级的确定依据《工伤保险条例》的规定,由劳动能力鉴定委员会依据职工的伤残情况,遵循《劳动能力鉴定标准》实评定。
3. 问:工伤待遇涵哪些?
答:工伤待遇包含以下几方面:
(1)医疗待遇:涵工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等;
(2)误工费:工伤职工在停工留薪期间,依据本人工资的一定比例发给误工费;
(3)伤残待遇:依照工伤等级,发给伤残津贴;
(4)护理费:生活不能自理的工伤职工,依照一定标准发给护理费;
(5)丧葬补助金和供养亲属抚恤金:职工因工死亡,发给丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
4. 问:工伤认定决定的效力怎么样?
答:工伤认定决定自送达申请人和用人单位之日起生效。生效后,任何单位和个人不得擅自改变。
熟悉工伤等级认定流程和相关政策,对维护职工合法权益具有要紧意义。期望本文能够为广大职工提供有益的指导,使其在遭受工伤时能够得到及时、公正的认定和待遇。同时也期望用人单位能够严格遵守法律法规,切实保障职工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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