《工伤认定决定书》-工伤认定决定书下来后再走什么程序
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节一旦发生工伤事故及时获得工伤认定对职工而言至关必不可少。《工伤认定决定书》下来后职工和用人单位需要遵循一系列程序以保证工伤待遇的落实和权益的保障。本文将为您详细解答《工伤认定决定书》下来后再走什么程序帮助您更好地熟悉工伤认定后续流程。
引语：
在我国工伤认定是维护职工权益的关键法律制度。当职工发生工伤事故后及时获得工伤认定书是保障其合法权益的关键。那么《工伤认定决定书》下来后，职工和用人单位还需要走哪些程序呢？本文将从以下几个方面为您解答这一疑问。
一、申请工伤待遇
1. 提交工伤认定书
工伤认定书下来后，职工应该及时向所在单位提交工伤认定书，以便单位为其办理工伤待遇。单位在收到工伤认定书后，应该在15日内向当地社会保险行政部门申请工伤待遇。
2. 办理工伤待遇手续
单位向社会保险行政部门申请工伤待遇时，需提交以下材料：工伤认定书、劳动合同、身份证复印件、单位开户可证等。社会保险行政部门在收到材料后理应在15日内办理完工伤待遇手续。
二、享受工伤待遇
1. 工伤医疗待遇
工伤职工在治疗期间，可享受工伤医疗待遇。涵：住院治疗、复治疗、费用、辅助器具费用等。工伤职工在治疗期间，用人单位理应继续为其缴纳社会保险费。
2. 工伤伤残待遇
工伤职工在评定伤残等级后，可享受工伤伤残待遇。依照伤残等级的不同，待遇也有所不同。伤残等级越高，待遇越高。
三、劳动能力鉴定
1. 申请劳动能力鉴定
工伤职工在治疗结后，理应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应该在15日内组织鉴定。
2. 鉴定结果解决
劳动能力鉴定委员会依照鉴定结果，确定工伤职工的劳动能力等级。依照劳动能力等级，工伤职工可以享受相应的工伤待遇。
四、争议应对
1. 工伤待遇争议
职工与用人单位就工伤待遇难题发生争议时，能够申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。劳动仲裁委员会或是说人民法院在审理案件时，应该依法保护职工的合法权益。
2. 工伤认定争议
职工与用人单位就工伤认定疑问发生争议时，可向社会保险行政部门申请行政复议或是说向人民法院提起诉讼。社会保险行政部门或是说人民法院在审理案件时，应该依法作出工伤认定的决定。
五、工伤复发解决
1. 工伤复发认定
工伤职工在工伤复期间或是说评定伤残等级后，要是病情加重或是说出现新的伤情，可申请工伤复发认定。
2. 复发工伤待遇
工伤复发认定通过后，工伤职工可继续享受工伤待遇。用人单位应该依照工伤职工的实际情况，为其办理相应的工伤待遇手续。
《工伤认定决定书》下来后，职工和用人单位需要走一系列程序，以保障工伤待遇的落实和权益的保障。通过本文的解答，相信您已经对工伤认定后续程序有了更加清晰的熟悉。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规维护自身合法权益。
《工伤认定决定书》-工伤认定决定书下来后再走什么程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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