工伤认定决定书是劳动者在工作中发生工伤后依法享有的工伤待遇的要紧依据。那么怎样去申请工伤认定决定书?申请期间需要准备哪些材料?工伤认定决定书拿到后怎样领取?本文将为您详细解答这些疑惑。
(1)工伤发生后,用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)申请人应填写《工伤认定申请表》并提交以下材料:
① 工伤事故报告;
② 受伤害职工的身份证明;
③ 用人单位与受伤害职工签订的劳动合同文本或与受伤害职工存在劳动关系的其他证明材料;
④ 受伤害职工的医疗机构出具的受伤情况诊断证明书;
⑤ 其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内对申请人提交的材料实行审核。对申请人提交的材料齐全、合工伤认定条件的社会保险行政部门理应受理。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中社会保险行政部门可依照需要对受伤职工实行现场调查,也可委托具备资格的医疗机构实行鉴定。
社会保险行政部门依据调查核实的情况,作出是不是属于工伤的认定决定。对认定为工伤的理应自作出决定之日起20日内,将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。
在工伤认定决定书送达申请人和用人单位的进展中,申请人可以选择邮寄领取。社会保险行政部门将在作出工伤认定决定之日起20日内,将工伤认定决定书通过邮寄形式送达申请人。
申请人也能够选择到社会保险行政部门现场领取工伤认定决定书。在收到社会保险行政部门的领取通知后,申请人应携带本人身份证件,在规定的时间内到指定地点领取工伤认定决定书。
工伤认定决定书是劳动者申请工伤待遇的关键依据。在拿到工伤认定决定书后,劳动者应向用人单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇。申请时应提交以下材料:
① 工伤认定决定书;
② 受伤害职工的身份证明;
③ 用人单位与受伤害职工签订的劳动合同文本或与受伤害职工存在劳动关系的其他证明材料;
④ 受伤害职工的医疗机构出具的受伤情况诊断证明书;
⑤ 其他与工伤待遇申请有关的材料。
在拿到工伤认定决定书后,劳动者能够依据工伤认定决定书向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇赔偿。赔偿金额和赔偿形式按照劳动者受到的伤害程度、工资水平等因素确定。
工伤认定决定书拿到后,劳动者可依据工伤认定决定书向用人单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇赔偿。赔偿金额和赔偿途径依照劳动者受到的伤害程度、工资水平等因素确定。一般情况下,赔偿金额在工伤认定决定书送达后30日内支付。
工伤认定决定书的申请流程、所需材料及领取方法相对繁琐,但劳动者在发生工伤后,应该依法维护本身的合法权益,及时申请工伤认定决定书,以便尽快获得工伤待遇赔偿。期望本文能为劳动者提供一定的帮助。
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