东莞工伤认定完整指南：程序流程、所需材料及申请时限详解
在我国的劳动保障体系中工伤认定是一项至关关键的环节它关乎着工伤职工的合法权益。东莞作为我国经济发达地区之一，工伤认定的程序和流程具有典型性。本文将为您详解东莞工伤认定的完整指南，涵程序流程、所需材料及申请时限，帮助广大劳动者更好地理解和行使本人的权益。
一、东莞工伤认定完整指南：程序流程、所需材料及申请时限详解
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在东莞市，工伤认定的程序严谨，流程明确。以下是关于东莞工伤认定的完整指南，涵程序流程、所需材料及申请时限，供广大劳动者参考。
二、东莞认定工伤程序流程是什么
东莞认定工伤的程序流程主要包含以下几个步骤：
1. 受伤职工向所在单位报告受伤情况，并提交相关证明材料。
2. 单位在接到报告后应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤情况。
3. 人力资源和社会保障部门接到报告后，应该在3个工作日内实行工伤认定。
4. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15个工作日内作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
6. 对行政复议决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、东莞认定工伤程序流程及时间
东莞认定工伤的程序流程及时间如下：
1. 受伤职工报告受伤情况：24小时内。
2. 单位报告工伤情况：3个工作日内。
3. 人力资源和社会保障部门工伤认定：15个工作日内。
4. 申请行政复议：15日内。
5. 提起行政诉讼：15日内。
四、东莞工伤认定程序怎样走
以下是东莞工伤认定程序的详细步骤：
1. 受伤职工报告受伤情况：受伤职工应在之一时间向所在单位报告受伤情况，并提供相关证明材料，如病例、诊断证明等。
2. 单位报告工伤情况：单位在接到报告后，应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤情况。
3. 提交工伤认定申请：单位或受伤职工可以在报告工伤情况后，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
4. 人力资源和社会保障部门工伤认定：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15个工作日内作出工伤认定决定。
5. 受理行政复议和行政诉讼：对工伤认定决定不服的可在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或向人民法院提起诉讼。
五、东莞市工伤认定
东莞市工伤认定工作由当地人力资源和社会保障部门负责。劳动者在东莞市发生工伤，应遵循以上程序实行工伤认定。在工伤认定期间劳动者需提供以下材料：
1. 工伤认定申请表。
2. 受伤职工身份证复印件。
3. 单位营业执照副本复印件。
4. 受伤职工病例、诊断证明等医疗材料。
5. 其他与工伤认定有关的证明材料。
熟悉东莞工伤认定的程序流程、所需材料及申请时限，有助于劳动者在发生工伤时及时维护本身的合法权益。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。
东莞工伤认定完整指南：程序流程、所需材料及申请时限详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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