专送骑手能认定工伤吗多少钱：日结与月结标准解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 14:03:48

专送骑手能认定工伤吗多少钱：日结与月结标准解析

专送骑手能认定工伤吗多少钱：日结与月结标准解析

一、引言

随着互联网经济的快速发展外卖行业成为了人们生活中不可或缺的一部分。作为外卖行业的关键一环专送骑手在为咱们提供便捷服务的同时也面临着一定的职业风险。那么专送骑手能否认定工伤？工伤赔偿又是依照怎样的标准实呢？本文将对这些疑问实行详细解析。

二、专送骑手工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 专送骑手的工伤认定

专送骑手作为外卖行业的一份子，其工作性质具有一定的特殊性。在工伤认定方面，以下几点值得关注：

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（1）专送骑手在送餐进展中，因工作起因受到事故伤害可以认定为工伤；

（2）专送骑手在送餐途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤；

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（3）专送骑手在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害，可以认定为工伤。

三、专送骑手工伤赔偿标准

1. 日结标准

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿选用日结形式。具体赔偿标准如下：

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（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用予以赔偿；

（2）误工费：依照本人工资的20%计算；

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（3）护理费：遵循本人工资的50%计算；

（4）住院伙食补助费：遵循当地更低生活保障标准计算；

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（5）交通费、住宿费：依据实际发生的费用予以赔偿。

2. 月结标准

对专送骑手而言，月结标准主要涉及以下几方面：

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（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人月平均工资的7-27个月予以赔偿；

（2）一次性医疗补助金：遵循本人月平均工资的4个月予以赔偿；

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（3）一次性就业补助金：按照本人月平均工资的4个月予以赔偿。

四、结论

专送骑手作为外卖行业的必不可少力量，其工伤认定和赔偿标准理应得到广泛关注。在工伤认定方面，专送骑手需满足一定条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。在赔偿标准方面选用日结与月结相结合的方法，既保障了专送骑手的合法权益又兼顾了企业的负担。

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关注专送骑手的工伤认定和赔偿难题有助于升级外卖行业的整体服务水平，促进社会和谐发展。期待本文能为相关人士提供一定的参考和帮助。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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