工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:24:43

随着社会的发展和法律法规的不断完善我国对工伤认定的政策也在不断调整。近期一项新的工伤认定规定引起了广泛关注：无需评残也可确认工伤。这一政策究竟带来了哪些变化？又将怎样作用工伤职工的权益？本文将为您详细解读。

在过去工伤认定往往需要依据职工的伤残等级来确定这一过程不仅繁琐，而且对部分轻度工伤职工而言，评残程序耗时过长，作用了他们的及时赔偿。而新的工伤认定规定明确：无需评残，也可确认工伤。

这意味着，只要职工在工作期间受到的伤害合工伤认定的条件，就可被认定为工伤。这一规定简化了工伤认定程序，为工伤职工提供了更加便捷的救济途径。

虽然无需评残即可认定工伤，但赔偿标准仍然依据工伤职工的伤害程度来确定。以下是不评残认定工伤的赔偿标准：

1. 工资性赔偿：工伤职工在治疗期间，可获得相当于本人受伤前12个月平均工资的赔偿。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

2. 医疗费用赔偿：工伤职工的治疗费用，涵门诊费、住院费、手术费、复费等均由用人单位支付。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

3. 一次性赔偿：依照工伤职工的伤害程度，可给予一次性赔偿。赔偿金额依据伤残等级、本人受伤前12个月平均工资等因素确定。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

4. 误工费赔偿：工伤职工在治疗期间，因无法正常工作而造成的经济损失，可以获得误工费赔偿。

5. 丧葬费和抚恤金：若工伤职工因工死亡其家属可获得的丧葬费和抚恤金，遵循有关规定实行。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

三、工伤不评残有赔偿吗？答案：有！

虽然不评残的工伤职工无法获得伤残等级的赔偿，但他们仍然可依照上述赔偿标准获得相应的经济补偿。这意味着，工伤职工的权益得到了保障不会因为无法评残而失去赔偿。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

1. 增强工伤认定效率：无需评残即可认定工伤，简化了认定程序，升级了工伤认定效率。

2. 保障工伤职工权益：新规定保障了工伤职工的合法权益，使他们可以及时获得赔偿。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

3. 减轻企业负担：新规定减少了企业的赔偿负担，有利于企业健发展。

4. 促进社会和谐：新规定有助于维护，促进社会和谐。

工伤认定新规定：无需评残也可确认工伤

工伤认定新规定无需评残即可认定工伤，既保障了工伤职工的权益，又提升了工伤认定效率，对于构建和谐劳动关系具有关键意义。在未来的实践中，咱们期待这一政策可以更好地发挥作用，为工伤职工提供更加有力的保障。

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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