不评残能认定工伤吗怎么赔偿及赔偿金额标准是多少？工伤不评残有赔偿吗？

不评残能认定工伤吗怎么赔偿及赔偿金额标准是多少？工伤不评残有赔偿吗？

在现代社会工作安全一直是人们关注的点。工伤事故仍时有发生多受害者在事故发生后面临着怎样认定工伤、怎样获得赔偿等一系列疑问。其在工伤评定中不评残的情况较为常见那么不评残能否认定工伤？假如木有评残，工伤赔偿又是怎样实行的呢？本文将围绕这些难题展开探讨。

一、引言

工伤事故不仅给受害者本人带来身体和心理上的痛苦，还给家庭和社会带来了沉重的负担。在我国，工伤认定和赔偿制度为受害者提供了一定的保障。在实际操作中，工伤评定中的“不评残”现象让多受害者及家属困惑不已。本文将解答不评残能否认定工伤、怎样赔偿以及赔偿金额标准等疑问，以帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关规定。

二、不评残能认定工伤吗？

1. 工伤认定的基本条件

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或职业病，依法享受工伤保险待遇的过程。工伤认定的基本条件涵：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 不评残能否认定工伤

不评残是指劳动者在工伤事故发生后，未经过伤残等级评定直接认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在合工伤认定条件的情况下，即使未评残，也可认定为工伤。

三、不评残能认定工伤吗怎么赔偿？

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿遵循以下原则：

（1）保障劳动者权益原则，确信劳动者在遭受工伤事故后得到及时、足额的赔偿；

（2）过错责任原则，依据用人单位和劳动者的过错程度，合理划分赔偿责任；

（3）赔偿与损失相当原则，赔偿金额应与劳动者遭受的损失相当。

2. 不评残工伤赔偿项目

不评残工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）误工费：按照劳动者的工资水平计算，赔偿期限为治疗期限；

（3）护理费：依据护理人员的工资水平和护理时间计算；

（4）交通费：因治疗工伤发生的交通费用；

（5）住宿费：因治疗工伤发生的住宿费用；

（6）伙食补助费：依照治疗期限和伙食标准计算；

（7）一次性伤残补助金：依据伤残等级计算；

（8）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级计算；

（9）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级计算。

四、不评残能认定工伤吗怎么赔偿多少钱？

1. 赔偿金额的计算

不评残工伤赔偿金额的计算，主要依据以下因素：

（1）劳动者工资水平：依照劳动者受伤前12个月的平均工资计算；

（2）治疗期限：按照劳动者治疗工伤所需的时间计算；

（3）伤残等级：按照劳动者伤残等级计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 赔偿金额的具体标准

赔偿金额的具体标准如下：

（1）医疗费用：按照实际发生费用计算；

（2）误工费：遵循劳动者工资水平的80%计算；

（3）护理费：按照护理人员工资水平的80%计算；

（4）交通费、住宿费、伙食补助费：按照实际发生费用计算；

（5）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，以此类推；

（6）一次性工伤医疗补助金：一级伤残为10个月工资，二级伤残为9个月工资，以此类推；

（7）一次性伤残就业补助金：一级伤残为24个月工资二级伤残为22个月工资，以此类推。

五、工伤不评残有赔偿吗？

1. 工伤不评残的赔偿

即使工伤不评残劳动者仍可以依法享受工伤赔偿。依照上述赔偿项目和计算标准，劳动者可须要用人单位支付相应的赔偿金额。

2. 工伤不评残赔偿的 途径

劳动者在遭受工伤后，要是用人单位拒绝赔偿，可通过以下途径 ：

（1）与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，达成赔偿协议；

（2）申请工伤认定：劳动者可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定；

（3）提起劳动仲裁：劳动者能够向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；

（4）提起诉讼：劳动者能够向人民法院提起诉讼。

总结

工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的要紧环节。在工伤评定中，不评残也能认定工伤，劳动者能够依据相关规定须要赔偿。熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于劳动者在遭受工伤后