争取合法权益：工伤争议案件起诉求认定工伤
在现代社会劳动者的权益保障日益受到重视。工伤争议案件作为劳动者权益保障的关键内容常常因为工伤认定难题引发纠纷。不少劳动者在遭遇工伤后，面临着 难题。本文将通过一起工伤争议案件，探讨怎样去争取合法权益为工伤劳动者提供法律途径和 策略。
引语：
工伤，是劳动者在职业生涯中可能遭遇的一种风险。当工伤发生后，劳动者往往面临着工伤认定的难题。工伤认定的准确性不仅关系到劳动者的医疗救治、经济补偿更关乎其未来的生活品质。本文将围绕工伤争议案件起诉求认定工伤这一主题为广大劳动者提供有益的参考。
一、不认定工伤起诉认定工伤有用吗？
工伤认定是工伤争议案件的核心疑问。当劳动者遇到不认定工伤的情况时，起诉认定工伤是一种有效的 途径。依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者对工伤认定不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。通过起诉，劳动者可需求法院对工伤认定实审查，从而维护本人的合法权益。
二、不认定工伤起诉认定工伤怎么办？
1. 准备材料：劳动者在起诉时，需要准备以下材料：身份证、劳动合同、事故发生时的相关证据（如照片、视频、目击者证言等）、工伤认定决定书等。
2. 提起诉讼：劳动者将准备好的材料提交给所在地的人民法院，提起工伤认定诉讼。
3. 参加庭审：在庭审进展中劳动者需要陈述本身的诉求，提供证据，并接受法院的询问。
4. 法院判决：法院在审理案件后会按照事实和法律，作出是不是认定工伤的判决。
5. 申请实：若法院判决认定工伤，劳动者可以申请实请求用人单位支付相应的工伤待遇。
三、不认定工伤起诉认定工伤怎么赔偿？
1. 工伤医疗费：劳动者在工伤治疗期间，能够须要用人单位支付医疗费用。
2. 一次性伤残补助金：依据劳动者的伤残等级，能够请求用人单位支付一次性伤残补助金。
3. 一次性工伤医疗补助金：劳动者在工伤治疗结后，可须要用人单位支付一次性工伤医疗补助金。
4. 伤残津贴：劳动者因工伤造成残疾，能够需求用人单位支付伤残津贴。
5. 因工死亡待遇：劳动者因工死亡，其家属可须要用人单位支付丧葬费、抚恤金等。
四、不认定工伤可起诉吗？
是的，不认定工伤劳动者能够起诉。依据我国《行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定不服的，可向人民法院提起诉讼。通过起诉，劳动者能够需求法院对工伤认定实行审查，从而维护本人的合法权益。
五、不认定工伤谁举证？
在工伤认定争议案件中，劳动者和用人单位都有举证责任。劳动者需要提供证据证明本身在工作中受到了伤害，而用人单位则需要提供证据证明劳动者所受伤害不合工伤认定的条件。若双方都无法提供充分证据，法院将依据查明的事实和证据，依法作出判断。
工伤争议案件起诉求认定工伤，是劳动者维护合法权益的必不可少途径。劳动者在遇到不认定工伤的情况时要积极选用法律手，通过起诉来争取本人的权益。同时劳动者在 进展中，要充分熟悉相关法律法规，准备好证据，以保障本身的诉求得到充分保障。
争取合法权益：工伤争议案件起诉求认定工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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