工伤认定纠纷：未获工伤认定，能否提起法律诉讼？
在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定纠纷屡见不多劳动者在未获得工伤认定的情况下，面临着权益受损的困境。那么未获工伤认定，能否提起法律诉讼呢？本文将围绕这一难题，为您详细解答。
工伤认定纠纷，是劳动者在遭受职业伤害后，因工伤认定结果不合预期而产生的争议。工伤认定不仅关系到劳动者的治疗、复和赔偿疑惑，还关系到其家庭的生活和未来就业。在现实生活中，多劳动者在未获得工伤认定的情况下，合法权益难以得到保障。那么面对这类情况，劳动者是不是可以寻求法律途径，提起诉讼呢？本文将从以下几个方面为您解答这一疑问。
一、不认定工伤可起诉吗？
在工伤认定进展中，假如劳动者对认定结果不服，可向人民法院提起诉讼。依据《工伤保险条例》和《行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政部门申请复查。假使复查结果仍不合预期，劳动者可在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
（以下为小标题优化及内容解答）
1. 不认定工伤能够起诉吗法院？
劳动者在未获工伤认定的情况下，可向人民法院提起诉讼。按照《行政诉讼法》的规定人民法院受理公民、法人或其他组织对具有行政职权的机关和组织及其工作人员的行政表现不服提起的诉讼。 劳动者对工伤认定不服的，可向人民法院提起诉讼寻求法律救济。
2. 不认定工伤可起诉吗法律？
《工伤保险条例》和《行政诉讼法》为劳动者提供了法律途径，允劳动者在未获工伤认定的情况下，向人民法院提起诉讼。依照法律规定劳动者对工伤认定不服的，可先向作出工伤认定决定的行政部门申请复查，要是复查结果仍不合预期，能够向人民法院提起诉讼。
3. 不认定工伤能够起诉吗怎么赔偿？
假使劳动者在诉讼中胜诉，人民法院将撤销原工伤认定决定，并责成行政部门重新作出认定。一旦认定为工伤，劳动者将按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包含医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿的具体金额将按照劳动者的伤残等级、工资水平等因素确定。
4. 不认定工伤怎么办？
在未获工伤认定的情况下劳动者可采纳以下措：
（1）向作出工伤认定决定的行政部门申请复查提供更多证据，争取认定为工伤。
（2）若是复查结果仍不合预期，能够向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
（3）在诉讼进展中，劳动者可委托律师代理，加强胜诉的可能性。
（4）在等待工伤认定结果期间，劳动者能够寻求社会援助，如向工会、民间组织寻求帮助。
5. 不认定为工伤
不认定为工伤意味着劳动者无法享受工伤保险待遇。在这类情况下劳动者可尝试以下途径：
（1）向作出工伤认定决定的行政部门申请复查提供更多证据，争取认定为工伤。
（2）假使复查结果仍不合预期能够向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
（3）在等待工伤认定结果期间，劳动者能够寻求社会援助，如向工会、民间组织寻求帮助。
（4）倘使劳动者因工受伤，但未认定为工伤，可与用人单位协商争取获得一定的赔偿。
在工伤认定纠纷中，劳动者在未获工伤认定的情况下，能够依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。通过诉讼途径，劳动者有可能争取到认定为工伤从而获得相应的赔偿。在这个期间劳动者需要充分熟悉相关法律法规，积极提供证据，争取自身的合法权益。
工伤认定纠纷：未获工伤认定，能否提起法律诉讼？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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