'工伤认定争议：职工提起诉讼申请行政复议'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:24:03

'工伤认定争议：职工提起诉讼申请行政复议'

工伤认定争议：职工提起诉讼申请行政复议

一、引言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中工伤认定的争议时常发生。职工在工伤认定进展中若对不予认定工伤的决定不服可以依法提起诉讼申请行政复议。本文将围绕工伤认定争议，探讨职工怎样去提起诉讼申请行政复议的相关难题。

二、不认定工伤起诉复议的必要性

1. 维护职工合法权益

工伤认定是对职工因工受伤、患职业病等情况实的一种认定。若职工的工伤认定申请被不当地否定，将直接作用其享受工伤保险待遇的权利。提起诉讼申请行政复议，有助于维护职工的合法权益。

2. 促进工伤认定工作的公正、公平

工伤认定涉及职工的切身利益，必须保证其公正、公平。通过诉讼申请行政复议，可以促使相关部门对工伤认定工作实重新审查保障认定结果的公正性。

三、不认定工伤起诉复议流程

1. 提起诉讼

职工在收到不予认定工伤的决定书后，应在法定期限内向人民法院提起诉讼。起诉时应提交以下材料：

（1）起诉状；

（2）不予认定工伤的决定书；

（3）与工伤认定有关的证据材料；

（4）原告身份证明。

2. 人民法院审理

人民法院收到起诉状后，将依法实审理。审理期间，人民法院将通知被告（工伤认定部门）应诉，并需求其在法定期限内提交答辩状和相关证据。

3. 行政复议

在人民法院审理期间职工能够同时向上一级工伤保险行政部门申请行政复议。行政复议的流程如下：

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（1）提交行政复议申请书；

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（2）提交相关证据材料；

（3）行政复议机关收到申请书后，理应在法定期限内作出决定。

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4. 法院判决

人民法院审理结后，将依法作出判决。若判决撤销不予认定工伤的决定，工伤认定部门应重新作出工伤认定。

四、不认定工伤起诉复议书怎么写

1. 起诉状

起诉状应包含以下内容：

（1）原告的基本情况；

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（2）被告的基本情况；

（3）诉讼请求；

（4）事实和理由；

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（5）证据和证据来源。

2. 行政复议申请书

行政复议申请书应涵以下内容：

（1）申请人的基本情况；

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（2）被申请人的基本情况；

（3）申请行政复议的具体事项；

（4）事实和理由；

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（5）证据和证据来源。

五、工伤不予认定复议与工伤不被认定怎样行政复议

1. 工伤不予认定复议

工伤不予认定复议是指职工对工伤认定部门作出的不予认定工伤的决定不服向上一级工伤保险行政部门申请复议的表现。工伤不予认定复议的流程与上述不认定工伤起诉复议流程相似。

2. 工伤不被认定怎样行政复议

工伤不被认定行政复议是指职工对工伤认定部门作出的工伤认定决定不服，认为其不合工伤认定条件，向上一级工伤保险行政部门申请行政复议的表现。工伤不被认定行政复议的流程与工伤不予认定复议流程相同。

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六、结论

工伤认定争议事关职工的合法权益，职工在遇到不认定工伤的情况时，应勇敢地维护本身的权益。通过诉讼申请行政复议，有助于工伤认定工作的公正、公平，也有助于维护职工的合法权益。在实际操作中，职工应熟悉相关法律法规，正确书写起诉状和行政复议申请书，依法维护本人的权益。同时工伤保险行政部门也应不断加强工伤认定工作的优劣和效率，为职工提供更加公正、公平的服务。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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