工伤评残不被认定怎么办？全面解析赔偿流程与法律途径
# 工伤评残不被认定怎么办？全面解析赔偿流程与法律途径
工伤评残不被认定对受伤员工对于无疑是一个沉重的打击。本文将全面解析工伤评残不被认定的情况下的赔偿流程与法律途径，帮助受伤员工理解怎样去 。
## 一、不认定工伤评残的赔偿标准
### 1. 赔偿金额
不认定工伤评残的赔偿金额往往包含以下几部分：
- 医疗费用：包含治疗、复、等费用；
- 误工费：依照受伤员工受伤前的工资标准计算；
- 护理费：按照护理等级和天数计算；
- 一次性伤残补助金：依照伤残等级计算；
- 一次性就业补助金：依据伤残等级和就业年限计算。
### 2. 赔偿条件
不认定工伤评残的赔偿条件主要包含：
- 受伤员工在事故中无过错；
- 受伤员工在事故中受到的伤害与工作无关；
- 受伤员工未在规定时间内提出工伤认定申请；
- 受伤员工未在规定时间内实行工伤鉴定。
## 二、不认定工伤的四种情形
### 1. 工作时间外的伤害
在工作时间外发生的伤害，如上下班途中、休息时间等，一般不认定为工伤。
### 2. 非工作场所的伤害
在非工作场所发生的伤害，如家中、公共场所等，一般不认定为工伤。
### 3. 非工作起因的伤害
非工作原因致使的伤害，如个人疾病、交通事故等，一般不认定为工伤。
### 4. 故意伤害
员工因故意伤害他人造成本人受伤的，一般不认定为工伤。
## 三、不认定工伤评残怎么办？
### 1. 收集证据
不认定工伤评残时受伤员工应收集以下证据：
- 事故发生时的现场照片、视频等；
- 工作单位出具的证明材料；
- 医院出具的病历、诊断证明等；
- 其他有助于证明工伤的相关证据。
### 2. 申请工伤认定
在收集到相关证据后，受伤员工应在事故发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。逾期不申请的视为放弃工伤认定权利。
### 3. 工伤鉴定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将委托具有资质的工伤鉴定机构实行鉴定。鉴定结论为工伤的，受伤员工将获得工伤赔偿。
### 4. 申请仲裁
若工伤认定结果不合实际情况，受伤员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理，作出裁决。
### 5. 提起诉讼
如仲裁结果仍不合实际情况受伤员工可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理，作出判决。
## 四、法律途径
### 1. 劳动仲裁
劳动仲裁是应对劳动争议的之一步受伤员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
### 2. 人民法院
若仲裁结果不合实际情况，受伤员工能够向人民法院提起诉讼。
### 3. 上级法院
如一审判决不合实际情况，受伤员工可向上一级人民法院提起上诉。
### 4. 再审程序
如审判决不合实际情况，受伤员工可向人民法院申请再审。
工伤评残不被认定时受伤员工应充分理解赔偿流程与法律途径，积极 。在收集证据、申请工伤认定、仲裁和诉讼等环节，受伤员工要严格遵循法律规定行事保证本身的合法权益得到维护。同时建议受伤员工在遇到此类难题时，及时寻求专业律师的帮助，以加强 成功率。
工伤评残不被认定怎么办？全面解析赔偿流程与法律途径
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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