工伤不认定证明办理指南：所需材料、流程与相关部门详解
工伤认定是保障职工权益的关键环节在某些情况下工伤认定可能存在出现争议致使工伤不认定的情况发生。本文将为您详细介绍工伤不认定证明的办理指南包含所需材料、办理流程以及相关部门的详解，帮助您更好地维护自身合法权益。
引语：
在职场中，职工的生命安全和身体健至关要紧。当不发生，职工在工作中受到伤害时，工伤认定往往成为一场“拉锯战”。工伤不认定证明的办理，对职工对于既是权益的保障，也是 的关键。本文将为您全面解析工伤不认定证明的办理流程助您顺利 。
一、工伤不认定证明办理指南：所需材料、流程与相关部门详解
1.所需材料：
（1）职工本人身份证复印件；
（2）劳动合同或工作证明；
（3）受伤部位的诊断证明；
（4）事故现场照片或视频；
（5）证人证言；
（6）其他相关材料。
2.办理流程：
（1）职工向所在单位提出工伤认定申请；
（2）单位对申请材料实审核，并在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定；
（4）如对工伤认定决定不服可向上一级社会保险行政部门申请复核。
3.相关部门：
（1）所在单位；
（2）社会保险行政部门；
（3）人民法院。
以下是对几个关键疑惑的解答：
二、不认定工伤谁举证
在工伤不认定的情况下职工需承担举证责任。职工理应提供充足的证据，证明其在工作中受到了伤害，且伤害与工作有关。证据涵但不限于：劳动合同、工作证明、诊断证明、事故现场照片或视频等。若单位拒绝提供相关证据，职工可以申请人民法院调取。
三、不认定工伤怎么办
如遇工伤不认定的情况，职工可以采纳以下措：
1.与单位协商：首先尝试与单位沟通，理解不认定工伤的起因，看是不是可通过协商应对。
2.申请复核：如协商无果，可向上一级社会保险行政部门申请复核。
3.提起诉讼：如复核结果仍不理想，能够向人民法院提起诉讼，寻求法律途径 。
四、不认定工伤的4个条件
1.职工在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
2.职工在法定工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；
3.职工在法定工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
五、不认定工伤能不能做伤残鉴定？
不认定工伤的职工，若认为自身伤残程度合伤残等级，可自行委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。鉴定结果能够作为 依据。
六、不认定工伤可起诉吗？
不认定工伤的职工，能够向人民法院提起诉讼，须要确认工伤认定决定的违法性，并请求赔偿损失。在诉讼进展中，职工需承担举证责任，证明工伤不认定的决定违法。
工伤不认定证明的办理对职工对于至关必不可少。掌握办理流程、所需材料以及相关部门的职责，有助于职工更好地维护自身合法权益。在遇到工伤不认定的情况时职工应该勇于 ，通过法律途径争取应得的赔偿。
工伤不认定证明办理指南：所需材料、流程与相关部门详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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